
桂林客服專員/售后客服招聘
桂聘提供2025年8月桂林客服專員/售后客服最新招聘,疊彩區(qū)3條象山區(qū)3條,平均工資約為3313元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客服專員/售后客服客服專員/售后客服移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后客服專員
3500-4000元1小時內王女士行政人事崗位職責:
1、主要負責公司防水售后板塊的相關工作。
2、對防水售后板塊的施工人員,按公司要求進行派單,管理,發(fā)現問題及時匯報給上級,解決問題。
3、不定期對售后防水施工員工地進行抽查,發(fā)現不符合公司標準的,進行整改或處罰。
工作要求:
1、男女不限,能接受不定期到市區(qū)內工地進行抽查。
2、做過類似的售后管理工作,有一定管理經驗。
3、能吃苦耐勞,有團隊合作精神,溝通能力。
4、有售后相關工作經驗將優(yōu)先考慮。 -
售后專員
3000-5000元2025-08-05龍總監(jiān)負責人崗位職責:
1 負責接貨,確保貨物安全無損;
2.安排師傅進行安裝,保證安裝質量和效率;
3.負責工地驗收,確保工程按照標準完成;
4. 處理售后問題。
任職要求:
1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調能力;
2. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力;
3. 細心,有較強的責任心和團隊合作精神。 -
會計售后服務
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-05黃女士人事工作內容
1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務;
2、維護公司客戶的客情關系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務籌劃事宜;
5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務;
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結構:底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務顧問獎,目標完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice、交通便利。 -
售后專員
4000-8000元2025-08-04龍總監(jiān)負責人崗位職責: 1 負責接貨,確保貨物安全無損; 2.安排師傅進行安裝,保證安裝質量和效率; 3.負責工地驗收,確保工程按照標準完成; 4. 處理售后問題。 任職要求: 1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調能力; 2. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 3. 細心,有較強的責任心和團隊合作精神。 -
售后服務經理
5000-15000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02梁經理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.為公司的老客戶提供優(yōu)質、專業(yè)的售后服務:包括但不限于答疑解惑,理賠咨詢,新單辦理,節(jié)假日回饋,處理客戶投訴等 3.配合公司的各種宣傳活動,爭取老客戶翻單和新客戶開拓; 4.組建團隊,組織培訓,儲備發(fā)展人才 要求: 1.全日制大專以上學歷; 2.有一定的人脈資源; 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經歷和帶團隊經驗的優(yōu)先考慮。 -
薪資構成:?底薪+績效獎金+福利補貼+4險一金 工作時間:周一至周五 8:30 - 11:00 工作職責: 1、負責醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務工作,及時響應客戶需求; 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案,提升客戶滿意度; 3、定期回訪客戶,了解客戶反饋并跟進處理; 4、協(xié)助團隊完成售后服務相關的工作任務。 5、年齡25-50歲,性別不限;
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售后客服專員
4000-5000元2025-07-30曾經理經理崗位職責: 1、受理及主動聯系客戶,能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯系,為客戶對接法務書寫法律文書; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力:任職資格: 1、有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極、反應靈敏。 5、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。工作時間:上午9:00-12:00 ... -
售后服務專員,人事助理,銷售經理
3000-8000元2025-07-26王經理人事1. 人事招聘, 2. 續(xù)費提醒, 3. 信息變更, 4. 理賠協(xié)助, 5. 新業(yè)務開拓 -
售后服務專員
4100-4500元·16薪2025-07-23經理經理1.維護以前的老客戶!為有需求的客戶提供幫助
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桂林客服專員招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16.1%2K
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61.4%3K
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16.4%4K
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3.9%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.3%
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初中3.8%
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高中10.1%
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中專9.1%
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大專18.5%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗74.4%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23.7%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74.4%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。