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桂林秀峰區(qū)客服經理招聘 logo

桂林秀峰區(qū)客服經理招聘

桂聘提供2025年8月桂林秀峰區(qū)客服經理最新招聘,平均工資約為3855元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)客服

2300-2800元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:2662
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
10小時前
黃小姐
人資經理
1.協助物業(yè)主管做好業(yè)主服務工作。
2.熟悉辦公軟件,和基礎的財務收費流程;
3.行政班,7小時工作制,單休;
4.有法定假,享受社保;
5.領導安排的其他工作。
6.誠實守信,敬業(yè)愛崗;
7.有物業(yè)客服、收費工作經歷的優(yōu)先;
8.上班時間:08:00-12:00,14:00-17:30,單休。

淘寶客服

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-5號公館 1人 家居 投遞:5人 瀏覽:788
2025-08-10
文女士
人事
客服招聘要求包括以下幾個方面:1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,性格溫和,對顧客熱情、有耐心,網絡溝通能力強;2. 有較強的學習和解決問題能力,有天貓、京東客服經驗者優(yōu)先;3. 做事積極主動,能服從公司制度管理;4. 完成店鋪銷售目標,提升品牌形象;5. 學歷要求不一,有些要求大專及以上,有些只需要中專及以上;6. 工作時間和薪資待遇因公司而異,有些公司會提供免費培訓;7. 打字速度要求較高,一般要求每分鐘打字50字以上1。
從事過淘寶、京東、拼多多、抖音、阿里巴巴客服的工作者優(yōu)先!

客服文員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:428
2025-08-10
陽經理
一、工作內容:
1、負責電話回訪顧客,聽取顧客對服務的滿意度;
2、接聽顧客來電,處理顧客投訴等工作。
二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:客服回訪文員——>客服中心組長——>客服經理。
三、崗位要求:
1、本科學歷,22-35歲。
2、普通話標準,人品正直、工作勤奮、能吃苦耐勞,對待工作認真負責任。
3、有親和力,具備良好的服務態(tài)度和溝通能力,有客服相關工作經驗優(yōu)先。
4、認同星達企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步。
四、福利待遇:
1、薪資:試用期3500元/月,轉正后4000元/月。
2、福利:五險一金;帶薪年假;年終獎;模擬股權分紅;節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金、定期健康體檢等。
3、公司為員工打造成極具競爭力的個體,免費提供各種在職培訓。

電商客服主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 文化傳播 瀏覽:140
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 績效提成
2025-07-30
陳女士
HR
1、協助制定客服業(yè)務標準及流程,負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數據優(yōu)化服務方向 4、支持優(yōu)化客戶服務系統,提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉交同步協作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據運營部門的業(yè)務要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施
約 4 個崗位

桂林秀峰區(qū)客服經理招聘最新投遞

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桂林秀峰區(qū)客服經理招聘工資

¥ 3855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 15%
    2K
  • 35%
    3K
  • 10%
    4K
  • 35%
    5K
  • 5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72%
  • 高中
    4%
  • 中專
    8%
  • 大專
    16%
桂林秀峰區(qū)客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占72%,高中占4%,中專占8%,大專占16%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92%
  • 1-3年
    8%
桂林秀峰區(qū)客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占92%,1-3年占8%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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