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桂林客房經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林客房經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年8月桂林客房經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)3條陽朔縣3條,平均工資約為3227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房主管

3200-3800元
桂林-陽朔縣 2人 1年以上 25-38歲 中專以上 酒店 瀏覽:998
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-12
黃小姐
1.負責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

客房服務(wù)員

2400-3500元
桂林-七星區(qū) 3人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:797
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-12
趙小姐
招聘
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo);
2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務(wù);
3、負責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題;
6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。
1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 初中以上 投遞:1人 瀏覽:366
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
唐經(jīng)理
人事部經(jīng)理
1、負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:217
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
2025-08-11
唐經(jīng)理
人事部經(jīng)理
崗位要求: 1.身體健康,能適應(yīng)客房服務(wù)工作的體力要求; 2.1年以上客房工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)操作流程 3.掌握布草折疊擺放技巧,熟練使用清潔工具設(shè)備; 4.服務(wù)意識強,具備耐心、細致、主動的工作態(tài)度; 5.25-45歲以內(nèi) 福利待遇: 1.綜合薪資3500-5000 2.商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等; 3.繳納五險; 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5.提供食宿;
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:195
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
張先生
辦公室主任
1 負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 5 個崗位
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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 19.3%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.8%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    11.2%
  • 大專
    5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.7%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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