1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
4000-5000元4小時(shí)前杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
約 1 個(gè)崗位
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3227
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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19.3%2K
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56.8%3K
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18.2%4K
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4.5%5K
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1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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高中9.1%
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大專9.1%
桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,高中占9.1%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
桂林疊彩區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。