1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林酒店運營店長招聘
桂聘提供2025年8月桂林酒店運營店長最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為4699元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營店長酒店運營店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
民宿店長
6000-10000元2025-07-31賽聯(lián)辦公室店長職責:
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、具有主人翁精神、親和力強、工作細致,具備民宿運營管理能力;
3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等;
4、熟練掌握民宿運營操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求:
1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、能獨立管理團隊,具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗;
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力;
4、善于處理客情關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗;
6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務(wù);
7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:陽朔縣
薪資待遇:
6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店運營店長酒店管理酒店運營管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店營銷ota酒店主管值班經(jīng)理酒店店長酒店區(qū)域管理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店值班經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店客服經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理酒店ota專員酒店管培生宴會經(jīng)理賓館經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員酒店區(qū)域經(jīng)理
桂林酒店運營店長招聘最新投遞
-
童先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-08-01
-
曾先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-07-30
-
賴女士投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-07-30
-
梁先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-07-30
-
謝女士投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-07-29
-
肖先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-05-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4699
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
17.7%2K
-
20.2%3K
-
23.4%4K
-
12.1%5K
-
13.7%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
6.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷68.2%
-
高中9.1%
-
中專3.8%
-
大專16.7%
-
本科2.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.1%
-
1-3年26%
-
3-5年3.1%
-
5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。