久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

桂林酒店ota運營招聘 logo

桂林酒店ota運營招聘

桂聘提供2025年8月桂林酒店ota運營最新招聘,陽朔縣2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店ota運營酒店ota運營門店運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:3人 瀏覽:475
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
余女士
人事
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。
2. 策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計吸引消費者的賣點和話術(shù)。
3. 與粉絲互動,解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。
4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。
5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經(jīng)驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強,語言表達流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應(yīng)對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質(zhì):
抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯;
掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨立制作預(yù)熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費體驗酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:203
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
張先生
辦公室主任
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。

OTA運營

4000-7000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1094
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
蔣女士
HR
崗位職責(zé):
1.負責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標,提升平臺銷量,達成業(yè)績目標
3.負責(zé)平臺維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議
4.與ota渠道的合作運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負責(zé)
5.做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道
6.負責(zé)各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota有效訂單率,避免客訴
7.負責(zé)處理客戶的各類投訴問題
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺的運作模式及營銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團和AirB&B四大平臺
4.出色的溝通.計劃管理和問題解決的能力
5.對民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解

OTA專員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游 投遞:2人 瀏覽:196
2025-07-29
李文超
經(jīng)理
1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關(guān)系;? 2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預(yù)留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時處理OTA訂單 …… 并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排; 4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認“已入住”,客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”),及時回訪,務(wù)必讓客人留下“五星好評”; 5、撰寫酒店相關(guān)軟文 …… 6、協(xié)助運營工作的執(zhí)行開展 相關(guān)要求 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道或KA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗
約 4 個崗位

桂林酒店ota運營招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林商家運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 44.4%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 高中
    5.3%
  • 大專
    42.1%
  • 本科
    5.3%
桂林商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,高中占5.3%,大專占42.1%,本科占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.6%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    5.6%
桂林商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。

桂林 商家運營百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計、運營、推廣等營銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺能力,有計劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進行有針對性的營銷推廣;
4、負責(zé)合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運營工作、配合活動策劃的制定和實施;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
性 渴老太作爱| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 军训完被教官灌满精子男男 | 97久久超碰国产精品旧版| 久久中文骚妇内射| 亚洲综合色一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡四卡老狼| 国产无码AⅤ| 午夜日b视频| 大香蕉人美女黄视频| 九九热在线视频观看这里只有精品 | 久久久蜜桃一区二区三区| 99精品视频在线观看| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 18一19一级毛片| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 人人艹人人妻| 熟女777一二三四| 色色色色色区| 不卡无码AV一区二区三区| A级毛片100部免费看| 国产成人精品免费久久久久| 国产精品美女WWw爽爽爽| 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 大香蕉久久久久| 全黄性性激高免费视频| 午夜精品欧美| 国产精品国产对白熟妇| 强行内射大学生| 亚洲精品一线| 99精品久久99久久久久胖女人| 熟女如虎的丰满熟妇啪啪| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 超级精品碰碰视频| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲婷婷综合777777| 欧美国产乱伦| 毛片24种姿势无遮无拦|