桂林經(jīng)營分析招聘
桂聘提供2025年8月桂林經(jīng)營分析最新招聘，七星區(qū)14條象山區(qū)13條，平均工資約為3981元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)經(jīng)理
7000-8000元
1小時內(nèi)
唐麗萍招培專員1、負(fù)責(zé)客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負(fù)責(zé)編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關(guān)注團(tuán)隊思想動態(tài)，調(diào)動員工工作積極性，培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領(lǐng)班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施，制訂培訓(xùn)計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議，傳達(dá)指示，及時溝通信息，加強(qiáng)部門間的協(xié)作與溝通
9、維護(hù)部門正常工作秩序，檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
10、合理調(diào)配、分析各類資源，控制部門各項成本費(fèi)用，達(dá)成財務(wù)指標(biāo)控制
11、參與重要接待任務(wù)，檢查VIP房間，拜訪長住客人，探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細(xì)掌握客房部的運(yùn)營狀況，隨時做出合理調(diào)整
14、接待同行來訪人員，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，提出客房設(shè)施改造和服務(wù)質(zhì)量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通，保障部門設(shè)施設(shè)備完好及各項流程和服務(wù)的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調(diào)、保證部門運(yùn)營符合國家相關(guān)管理規(guī)范
17、負(fù)責(zé)各類、人事、資產(chǎn)、運(yùn)營費(fèi)用相關(guān)報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導(dǎo)，保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、 崗位職責(zé)
【市場洞察與分析】
1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢；
2. 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法，如客戶滿意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品測試等，深度挖掘消費(fèi)者需求與偏好，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。
【報告撰寫與信息傳遞】
1. 基于市場研究與數(shù)據(jù)分析，撰寫市場調(diào)研報告；
2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者，為公司決策提供有力支持。
【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】
1. 制定負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計劃，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點和目標(biāo)；
2. 在項目推進(jìn)過程中，嚴(yán)格監(jiān)管計劃執(zhí)行情況，同時密切關(guān)注成本與利潤，通過有效的成本控制措施，確保產(chǎn)品開發(fā)在預(yù)算范圍內(nèi)實現(xiàn)預(yù)期利潤目標(biāo)。
【跨部門溝通與寫作】
1. 積極協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、銷售、市場部與開發(fā)小組之間的溝通協(xié)作；
2. 整合各方資源和意見，促進(jìn)信息流通，及時解決溝通障礙，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，推動產(chǎn)品不斷改進(jìn)，提升產(chǎn)品競爭力。
【市場動態(tài)跟蹤與策略調(diào)整】
1. 密切跟蹤市場變化，實時更新公司市場情報庫；
2. 捕捉市場機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為公司制定靈活、有效的市場應(yīng)對策略提供及時、準(zhǔn)確的信息，確保公司產(chǎn)品始終契合市場需求。
【產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略參與】
1. 深度參與公司產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定，將市場調(diào)研成果和消費(fèi)者需求融入產(chǎn)品規(guī)劃；
2. 從產(chǎn)品概念構(gòu)思到最終成型，全程把控產(chǎn)品方向，確保新產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配消費(fèi)者需求和偏好，助力公司在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
二、 任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4 及以上，英語讀寫熟練。
2. 具備一年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)或選品工作經(jīng)驗，不限品類，可以熟練運(yùn)用賣家精靈、Jungle Scout等市調(diào)分析軟件，有強(qiáng)大的邏輯思維能力，分析問題思路清晰，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為產(chǎn)品開發(fā)決策提供有力支持。
3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)思維，對市場數(shù)據(jù)有深刻的洞察力，能夠透過數(shù)據(jù)表象挖掘本質(zhì)問題，同時具備文字撰寫能力，可將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析過程和結(jié)論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為清晰、明確的產(chǎn)品需求文檔，為產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。
4. 具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和高效的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技能并靈活應(yīng)用于實際工作中。
5. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速適應(yīng)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作策略和方法，確保產(chǎn)品開發(fā)工作始終與市場趨勢同步。
6. 具備卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門合作中建立良好的合作關(guān)系，有效協(xié)調(diào)各方資源，確保產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)順利達(dá)成。
7. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠從容應(yīng)對工作目標(biāo)和項目進(jìn)度帶來的壓力，在緊張的工作節(jié)奏下保持高效工作狀態(tài)。
8. 具備創(chuàng)新思維，對新事物充滿好奇心，敢于突破傳統(tǒng)，提出新穎的產(chǎn)品創(chuàng)意和開發(fā)思路，并積極將想法轉(zhuǎn)化為實際成果。
三、 薪資福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資5-7K（根據(jù)面試結(jié)果確定），全年13薪；根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎；新品開發(fā)項目有績效獎金。
2. 工作時間：周一至周五，冬令時 9:00 - 17:30，夏令時 9:00 - 18:00。 -
連鎖餐飲運(yùn)營管理
6000-9000元
1小時內(nèi)
趙女士人事主管1. 負(fù)責(zé)公眾號的微信會員管理和問題處理。
2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。
3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。
4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。
5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。
6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。
7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報。
8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評估。
9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo)，提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。
10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.有較強(qiáng)的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作 -
運(yùn)營管理（秀峰店）
3200-4500元
1小時內(nèi)
青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究； 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析 -
電商運(yùn)營專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤，評估，及時提出營銷跟進(jìn)措施跟方案。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元1小時前
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ； 任職要求： 1、能接受出差； …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗； 3、管理團(tuán)隊人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元
1小時前
唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo) …… ，保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)； 3、進(jìn)行團(tuán)隊管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項工作進(jìn)度； 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力 -
總賬會計
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2小時前
莫女士人事經(jīng)理具備良好的文字表達(dá)和邏輯分析能力。 工作主動，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能承受壓力。 堅持原則，敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，具備獨立工作能力。 崗位職責(zé)： 編制集團(tuán)年度財務(wù)計劃和成本控制標(biāo)準(zhǔn)。 …… 匯報公司經(jīng)營狀況，提供財務(wù)分析和建議。 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)； 1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況 …… 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。 …… 13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。 -
保安公司運(yùn)營及行政副總（陽朔）
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
張小姐人事文員2、熟悉公司日常運(yùn)營及管理，掌握公司各部門工作流程，調(diào)查分析市場信息，督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。 3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。 4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。 …… 6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作，檢查公司各部門工作的完成落實情況。 7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。 8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進(jìn)。忠誠、責(zé)任心強(qiáng)。 -
建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前
青禾美邦招聘專員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力 -
店長
7000-8000元
4小時前
鄧瓊人事經(jīng)理1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，能獨立擔(dān)任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理；? …… 工作敬業(yè)，有責(zé)任心； 5、具有很強(qiáng)的計劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)，同時保障公司整體的發(fā)展。 -
酒店總經(jīng)理（維納斯皇家酒店機(jī)場路店）
10000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時前
陳經(jīng)理一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。 -
資深抖音運(yùn)營
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 衛(wèi)生用品
- 免費(fèi)停車
5小時前
張先生招聘HR2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理，推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo)，并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI，使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力； 2、對新鮮事物比較敏感，具備自主的運(yùn)營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。 -
工廠財務(wù)主管
7000元
6小時前
周女士招聘專員審核公司各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算； 2.審核會計憑證； 3.根據(jù)財務(wù)報表進(jìn)行分析，提出公司經(jīng)營過程中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生經(jīng)營分析經(jīng)營分析會計經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析專員經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理crm數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)管理員銷售數(shù)據(jù)分析專員tableau數(shù)據(jù)分析員
桂林經(jīng)營分析招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 總賬會計 職位2025-08-15 -
周先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-08-15 -
周先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務(wù)經(jīng)理 職位2025-08-15
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劉小姐投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-08-15 -
陽小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 總賬會計 職位2025-08-14 -
曹小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 總賬會計 職位2025-08-14
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
3981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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27.3%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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中專4.5%
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大專4.5%
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本科18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，中專占4.5%，大專占4.5%，本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90.5%，1-3年占9.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
許可項目：各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；會議及展覽服務(wù)；金屬制品研發(fā)；軟件開發(fā)；電子專用材料研發(fā)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；軟件銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；電子產(chǎn)品銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；園林綠化工程施工；安防設(shè)備銷售；銷售代理；電器輔件銷售；辦公用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；橡膠制品銷售；集成電路銷售；建筑用金屬配件銷售；金屬工具銷售；家具零配件銷售；日用品銷售；電力電子元器件銷售；家用電器銷售；塑料制品銷售；衛(wèi)生潔具銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；家用電器安裝服務(wù)；金屬材料銷售；新型金屬功能材料銷售；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；以自有資金從事投資活動；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；市場營銷策劃；汽車零配件零售；五金產(chǎn)品制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
物流/醫(yī)藥 50-100人 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機(jī)軟硬件。 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
