1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

桂林景區(qū)營業(yè)員招聘
桂聘提供2025年8月桂林景區(qū)營業(yè)員最新招聘,秀峰區(qū)3條,平均工資約為2949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多景區(qū)營業(yè)員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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獨(dú)秀峰王城景區(qū)文創(chuàng)商店導(dǎo)購員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-08-12廖女士人事主動(dòng)為客人講解文創(chuàng)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)景區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)品的銷售。
1、年齡20-40歲,高中以上學(xué)歷,有商場銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、五官端正,形象氣質(zhì)好,性格開朗,口齒伶俐,具有良好的溝通能力,
3、踏實(shí)上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
其他備注:本崗位薪資為綜合薪資,疫情等特殊時(shí)期視具體情況而定 -
5A景區(qū)導(dǎo)購
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-11廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)商場的接待服務(wù),熱情做好商品導(dǎo)購工作;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),耐心細(xì)致,善于與人溝通交流,具有較佳的應(yīng)變能力;
3、服務(wù)意識強(qiáng),勤學(xué)好問,服從工作安排,有良好的個(gè)人情緒控制能力;
4、年收入7-25萬元,享受五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)勵(lì),帶薪培訓(xùn)等。
崗位要求:
1、男女不限,22-45歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上學(xué)歷;
2、有商場銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、如有豐富的商業(yè)產(chǎn)品導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷至高中或中專。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
暑期工
1990-2000元2025-08-09黃女士人事經(jīng)理崗位1:桂花公社門店?duì)I業(yè)員,負(fù)責(zé)門店銷售、收銀、衛(wèi)生等工作,服從店長管理;早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休4天;
崗位2:桂花公社景區(qū)、酒店各部門相應(yīng)崗位,負(fù)責(zé)接待、服務(wù)等工作,服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理安排;8小時(shí)工作制,月休4天。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林景區(qū)營業(yè)員招聘最新投遞
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韋女士2025-08-14
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張先生2025-08-11
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徐先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 暑期工 職位2025-08-09
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高小姐2025-08-08
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趙小姐2025-08-08
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魏女士2025-08-07
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桂林店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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38.7%2K
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50.9%3K
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7.9%4K
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1.5%5K
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0.2%6K-8K
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0.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.7%
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初中8.7%
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高中10.1%
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中專4.2%
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大專2.3%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.7%,初中占8.7%,高中占10.1%,中專占4.2%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年12.6%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占12.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。