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桂林解決方案招聘 logo

桂林解決方案招聘

桂聘提供2025年8月桂林解決方案最新招聘,七星區(qū)24條疊彩區(qū)9條,平均工資約為5137元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機械維修工

3800-6500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 能源 投遞:14人 瀏覽:1616
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-08-04
楊先生
機修工
1、會電路、會焊接、會機修;
2、思維活躍,做事牢靠;
3、進行設(shè)備安裝與操作,維修、保養(yǎng);
4、培訓(xùn)操作員操作設(shè)備機械,并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng);
5、對生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控,及時分析,找出解決方案,從而避免同樣錯誤再次發(fā)生。
6、機修外,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:846
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
陳小姐
人事經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案
3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo)
5、負責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作
6、負責(zé)社區(qū)文化活動策劃組織實施工作
7、負責(zé)項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:386
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
張先生
辦公室主任
在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6 負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:119
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
陽經(jīng)理
經(jīng)理
在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2.

客服經(jīng)理

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:553
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-02
阮女士
人力
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
2025-08-02
劉玉龍
崗位職責(zé): 1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護、保養(yǎng)工作,對設(shè)備性能和穩(wěn)定性進行評估,提供有效的故障解決方案; 2、設(shè)備的位置移動、安裝和調(diào)試等準(zhǔn)備工作,負責(zé)設(shè)備故障的排除和修復(fù),確保設(shè)備正常運行。

售后服務(wù)專員

6000-12000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險 投遞:4人 瀏覽:916
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
龍經(jīng)理
經(jīng)理
薪資構(gòu)成:?底薪+績效獎金+福利補貼+4險一金 工作時間:周一至周五 8:30 - 11:00 工作職責(zé): 1、負責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時響應(yīng)客戶需求; 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 家居 瀏覽:256
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-31
李女士
行政
職位描述: 1、負責(zé)公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、負責(zé)客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關(guān)系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。

銀行電話催收員

6000-30000元
桂林-象山區(qū) 10人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:360
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 法定節(jié)假日正常休息
2025-07-29
蔣女士
人事
運用培訓(xùn)中所學(xué)的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 20人 20-45歲 金融 咨詢 投遞:3人 瀏覽:258
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-07-29
蔣女士
人事
不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案。

門店督導(dǎo)

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-36歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:634
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓(xùn),提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:417
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
黃小姐
人資專員
2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以 解決業(yè)務(wù)問題。 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定功能模塊的開發(fā)計劃并實施,提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。

工藝員

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1079
2025-07-29
黃小姐
人資專員
3、負責(zé)產(chǎn)品的成本核算,用料統(tǒng)計; 4、負責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題和疑難問題進行報告并及時組織研究,提出解決方案,并驗證工藝的可執(zhí)行性; 5、負責(zé)產(chǎn)品工程更改(加工異常問題)的協(xié)商與解決,填寫工藝協(xié)商單

it售前工程師

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 電子 投遞:3人 瀏覽:181
2025-07-29
邱先生
總經(jīng)理
7、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧,能夠了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案,為客戶提供滿意的售前服務(wù),并能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定相應(yīng)的銷售策略。

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:162
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
剛玉
經(jīng)理
產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進行產(chǎn)品包裝設(shè)計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓(xùn),產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案
約 66 個崗位

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桂林售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.2%
  • 本科
    14.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.2%,本科占14.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.3%
  • 1-3年
    16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占16.7%。

桂林 售前技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責(zé)跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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