1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
桂林教學培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林教學培訓最新招聘，疊彩區(qū)11條象山區(qū)9條，平均工資約為11468元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多教學培訓培訓師助理安全培訓師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識；
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：
教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。 -
初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。 -
高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；
2.完成學校教學任務和家長維護；
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；
4.領導安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點：
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
校區(qū)執(zhí)行校長
4000-6000元
1小時內
尹女士人事經(jīng)理管理校區(qū)日常工作，含管理員工，招聘培訓招生策劃 2. 需要有一定的教學管理能力，沉穩(wěn)大氣，做事干練。有領導力，有事業(yè)心。敢于挑戰(zhàn)。 3. 心胸開闊，格局打開，為人善良真誠，有團隊協(xié)作精神 -
數(shù)學科研主管
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 年終獎
1小時前
吳老師人力行政總監(jiān)4.師資培訓：負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓，提升教師的教學水平與科研能力。 5.評估與反饋：定期對教學與科研工作進行評估，收集反饋信息，及時調整工作策略。 …… 2.有3年以上數(shù)學學科教學經(jīng)驗。 3.對桂林市數(shù)學教材及考試重難點熟悉。 工作地點：桂林市疊彩區(qū)北極廣場 -
高中化學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
吳老師人力行政總監(jiān)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… ： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
數(shù)學教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
吳老師人力行政總監(jiān)3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 …… 股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓 -
初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
吳老師人力行政總監(jiān)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… ： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
家電清洗學員
3000-10000元
5小時前
粟老師粟老師【家電清洗培訓｜低成本入行！輕松掌握熱門技能】 ??想抓住家政藍海市場？ ? 0基礎也能學！ …… 4天掌握空調/冰箱/油煙機/洗衣機等全品類清洗技術 ? 資深技師手把手教學，真機實操，畢業(yè)即能接單 ? 低成本創(chuàng)業(yè)首選！ -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-08-07
經(jīng)理經(jīng)理? 全方位培養(yǎng)體系：帶薪培訓+資深導師手把手教學，零經(jīng)驗小白也能快速成長！ ? 收入無上限：底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓津貼+學習津貼，能力越強，收入越高！ -
酒店景點團購門票主播
4000-20000元
2025-08-07
朱經(jīng)理經(jīng)理講解景區(qū)亮點，展示超值團購福利 與粉絲實時互動，解答購票疑問 新手免費培訓1-3天就可以上崗 我們給什么? …… 薪資無上限:高底薪+傭金提成=+全勤+獎金，月入過萬不是夢 帶薪培訓:專業(yè)團隊手把手教學，從話術技巧到流量運營全程護航 成長空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團隊管理者 我們需要這樣的你: 只要你想嘗試直播行業(yè) -
書法教師
4000-9000元
2025-08-07
周丹一、崗位職責 1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學（幼小銜接、小學、中學、成人）。 2.負責批改與點評學生作業(yè)。 3.負責家長服務工作，將學生情況及時反饋給家長，以改正教學過程。 …… 5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動（培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課）。 6.服從教學主管的安排，完成其他交待的事項。 …… 4.能力:書寫較規(guī)范，有較強的溝通表達能力，教學能力。 5.技能:善于調動學生積極性，能受學生喜歡。 6.素養(yǎng):責任心強，有團隊合作精神和組織協(xié)調能力。 -
物理教師（興安）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 …… 股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓
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桂林教學培訓招聘最新投遞
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康女士投遞了 七星區(qū)尹素貞午托服務中心 的 校區(qū)執(zhí)行校長 職位2025-08-08 -
張女士投遞了 七星區(qū)尹素貞午托服務中心 的 校區(qū)執(zhí)行校長 職位2025-08-08 -
蔣小姐投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 酒店景點團購門票主播 職位2025-08-08 -
唐女士投遞了 桂林市黎明硬筆藝術培訓有限公司 的 書法教師 職位2025-08-08
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桂林培訓師招聘工資
￥
11468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：4K
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6.3%2K
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12.5%3K
-
25%4K
-
6.3%5K
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18.8%6K-8K
-
12.5%8K-1W
-
18.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.7%
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本科13.3%
桂林培訓師招聘需要什么學歷？不限學歷占86.7%，本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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1-3年21.4%
桂林培訓師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.6%，1-3年占21.4%。
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
保險 100-499人
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；人身保險的再保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：電影攝制服務；攝像及視頻制作服務；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；網(wǎng)絡技術服務；廣告設計、代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告制作；平面設計；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；翻譯服務；租賃服務（不含出版物出租）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；信息技術咨詢服務；文藝創(chuàng)作；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經(jīng)紀代理；文化娛樂經(jīng)紀人服務；軟件開發(fā)；動漫游戲開發(fā)；社會經(jīng)濟咨詢服務；專業(yè)設計服務；婚姻介紹服務；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；演出經(jīng)紀；游藝娛樂活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
廣播電視節(jié)目及電視節(jié)目制作服務（憑有效許可證經(jīng)營）；電影發(fā)行（憑有效許可證經(jīng)營）；電影放映（憑有效許可證經(jīng)營）；音像制品制作（憑有效許可證經(jīng)營）；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；攝影攝像服務；多媒體開發(fā)、制作；動畫設計、動漫設計、美術設計、景觀設計；展覽展示服務；室內外裝飾工程設計、施工（涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營）；多媒體軟硬件開發(fā)、銷售；動漫產品設計、銷售；游戲開發(fā)、銷售及維護；軟件開發(fā)；模型制作；游戲互聯(lián)網(wǎng)運營（涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
旅游/培訓 10人以下 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
保險 10人以下
