1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林秀峰區(qū)建筑設計師招聘
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桂林建筑設計師招聘工資
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5864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K，最多人拿：1W以上
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3.6%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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大專7.1%
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本科14.3%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占78.6%，大專占7.1%，本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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1-3年7.1%
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3-5年7.1%
桂林建筑設計師招聘需要什么經驗？不限經驗占85.7%，1-3年占7.1%，3-5年占7.1%。
