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桂林it主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林it主管最新招聘,七星區(qū)89條靈川縣41條,平均工資約為5552元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

養(yǎng)殖主管

5000-5500元
桂林-全州縣 1人 3年以上 25-50歲 高中以上 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:360
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
\\\"1.負責(zé)各養(yǎng)殖監(jiān)管工作,熟悉養(yǎng)殖技術(shù)
2.確保公司飼料按程序喂養(yǎng),保持公司養(yǎng)殖質(zhì)量品質(zhì)
3.做好考勤與績效考核,制定日報表
4.熱愛本職工作,遵守場內(nèi)紀律,負責(zé)飼料管理及舍內(nèi)外的衛(wèi)生,認真執(zhí)行飼料管理操作流程
5.做好養(yǎng)殖動物的精神狀態(tài)、毛色、食欲、行走、等有異常,立刻上報場內(nèi)技術(shù)人員及時診治
6.配合獸醫(yī)搞好動物疾病治療護理工作\\\"

水樂園領(lǐng)班

4000-4500元
桂林-全州縣 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:233
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
專科以上學(xué)歷,熟悉水樂設(shè)備相關(guān)知識、操作流程及水質(zhì)管控等,2年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗;具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。
負責(zé)水寨樂園運營工作執(zhí)行,員工調(diào)配,水寨樂園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測登記匯總,樂園設(shè)施及泡池日常維護、報修工作,負責(zé)當(dāng)班游客對水寨樂園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見與建議匯總及上報,協(xié)助主管處理一切事物。

渠道主管/專員

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:373
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
崗位職責(zé)
1.協(xié)助外拓經(jīng)理制定部門工作任務(wù),提供有效實施方案
2.分解團隊任務(wù)目標(biāo),監(jiān)督、管理渠道團隊,帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)
3.分析桂林市場趨勢,制定外拓策略和流程,擬定外拓計劃,執(zhí)行并反饋
4.總結(jié)外拓團隊拓展執(zhí)行情況,及時調(diào)整拓展方案,保證工作的高效實施
5.維護與分銷渠道的互動,建立良好合作關(guān)系
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,有2年以上房產(chǎn)中介門店店長工作經(jīng)驗及3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
2. 市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
3. 溝通能力強,能承受較大工作壓力
4. 能熟練使用Office辦公軟件
5. 有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先

水樂園主管

5000-5500元
桂林-全州縣 1人 3年以上 22-45歲 大專以上 旅游 投資 瀏覽:268
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗, 2、熟悉水樂設(shè)備的操作管理、水質(zhì)水控操作等 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。 4、制定水寨樂園作業(yè)方法、服務(wù)流程及標(biāo)準,檢查、督導(dǎo)各班組制度的執(zhí)行落實情況,并采取有效的措施, 5、制定部門員工培訓(xùn)計劃并組織實施。 6、負責(zé)水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作 7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報,定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務(wù)培訓(xùn) 8、水寨樂園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。

養(yǎng)護工

3000-3200元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 2人 2年以上 初中以上 旅游 投資 投遞:4人 瀏覽:811
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
1.按時完成主管和領(lǐng)班安排球場剪草、施肥等各項養(yǎng)護工作。 2.如發(fā)現(xiàn)草坪有異常情況,應(yīng)及時向領(lǐng)班級主管匯報。 3.安全使用機械,規(guī)范操作流程。 4.熟悉機械操作,懂得草坪養(yǎng)護常規(guī)知識

IT主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 旅游 投資 投遞:6人 瀏覽:736
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-08-04
唐麗萍
招培專員
it主管負責(zé)運營崗位職責(zé): 1、負責(zé)IT系統(tǒng)的日常運維工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行; 2、制定并執(zhí)行IT運維計劃,包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理、性能優(yōu)化等; 3、管理IT基礎(chǔ)設(shè)施,包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護與升級

新媒體運營主管

5000-12000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:2人 瀏覽:231
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
肖老師
老師
【崗位內(nèi)容】 1、負責(zé)公司新媒體部門的運營及管理; 2、負責(zé)微信、抖音、小紅書等平臺內(nèi)容的發(fā)布管理及運營維護; 3、制定營銷策劃/推廣計劃,負責(zé)項目/產(chǎn)品的宣傳推廣; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新媒體運作經(jīng)驗; 2、具有較強的營銷管理及推廣能力,有從事保險、相關(guān)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較強的文字、策劃和審美能力,善于觀察并追蹤熱點,知曉各種互聯(lián)網(wǎng)新梗; 4、熟練使用 Word/Excel/PPT 等辦公軟件和熟悉新媒體生產(chǎn)工具(拍攝設(shè)備/后期設(shè)備); 5、吃苦耐勞,有較強的溝通能力,抗壓能力強。

酒店前臺主管

3800-6000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:3人 瀏覽:823
2025-08-04
余女士
人事
1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺任務(wù); 2.對前臺工作進行監(jiān)督管理,并完善前臺管理制度; 3.做好客訴及突發(fā)事件處理,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 4.完成部門經(jīng)理交代任務(wù)。

售后部儲備主管

4500-12000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:337
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標(biāo)準,下季度即可轉(zhuǎn)正

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:114
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:103
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:132
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:512
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
周明
人資主管
、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:353
  • 五險
  • 工作餐
2025-08-03
周明
人資主管
1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責(zé)。 3、負責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。 7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準,監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)...
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:116
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
莫總監(jiān)
HR
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,3-5年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗。 2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與團隊合作精神,有良好的服務(wù)意識、客戶服務(wù)能力、商務(wù)談判能力和銷售數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟悉汽車市場及銷售流程,了解新能源汽車市場動態(tài)。 4.持有有效駕照,無不良行駛記錄優(yōu)先。
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.6%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    15.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,大專占31.6%,本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.3%
  • 1-3年
    36.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占36.8%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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