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桂林it主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林it主管最新招聘,七星區(qū)89條靈川縣41條,平均工資約為5552元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:3056
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-05
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位要求:
工作經(jīng)驗(yàn):( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗(yàn):( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(yàn)(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件;
工作內(nèi)容:
1. 熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺(tái)部門(mén)員工按時(shí)按質(zhì)完成車輛檢測(cè)的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門(mén)員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3. 協(xié)助上級(jí)部門(mén)擬定前臺(tái)部門(mén)相關(guān)管理制度、工作流程,對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協(xié)助公司其他部門(mén)完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門(mén)員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門(mén)員工績(jī)效考核評(píng)分工作。
7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:570
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-08-05
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話;
2、通過(guò)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問(wèn),促成下單;
3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
【崗位要求】
1、會(huì)使用電腦,熟悉電腦操作;
2、打字速度35字/分鐘以上;
3、良好的服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí);
4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),對(duì)電商感興趣;
5、無(wú)需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題,我們有專業(yè)的培訓(xùn),還有優(yōu)秀組長(zhǎng)一對(duì)一帶。
【薪酬待遇】
無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
【上班時(shí)間】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天
【公司福利】
1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè),一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時(shí)間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會(huì)喜歡這個(gè)工作的!
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 10人 18-35歲 初中以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:637
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  • 歡迎殘疾人
2025-08-05
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話;
2、通過(guò)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問(wèn),促成下單;
3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
【崗位要求】
1、會(huì)使用電腦,熟悉電腦操作;
2、打字速度40字/分鐘以上;
3、良好的服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí);
4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),對(duì)電商感興趣;
5、無(wú)需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題,我們有專業(yè)的培訓(xùn),還有優(yōu)秀組長(zhǎng)一對(duì)一帶。
【薪酬待遇】
無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
【上班時(shí)間】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天
【公司福利】
1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè),一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時(shí)間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會(huì)喜歡這個(gè)工作的!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 初中以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:330
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-32歲 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:198
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 35歲以下 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:435
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!

超市生鮮主管

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 5人 1年以上 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:477
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  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
朱女士
HR
1.協(xié)助店長(zhǎng)完成區(qū)域內(nèi)的本職工作; 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.管理商品的品質(zhì)與損耗; 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價(jià)格,把控成本; 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營(yíng)。
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:506
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作規(guī)劃,推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:1507
2025-08-05
朱女士
HR
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作規(guī)劃,推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 1、1年以上生鮮類食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn); 2、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;

包裝普工

3300-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 家居 投遞:2人 瀏覽:1053
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-08-05
肖思敏
辦公室主任
崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,熟練掌握工作流程,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力,吃苦耐勞; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品表面清潔及產(chǎn)品的包裝入庫(kù); 25
桂林-疊彩區(qū) 3人 25-46歲 家居 投遞:3人 瀏覽:1742
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-05
肖思敏
辦公室主任
崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,熟練掌握工作流程,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力,吃苦耐勞; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 25-45歲之間,初中以上學(xué)歷; 工作地點(diǎn)

秩序主管

2800-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 高中以上 投遞:2人 瀏覽:359
2025-08-05
劉麗燕
經(jīng)理
1. 主要工作: - 負(fù)責(zé)多個(gè)小區(qū)的秩序管理,包括安全、車輛、人員管控及應(yīng)急處理 ? - 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)域工作,兼顧臨時(shí)任務(wù)和其他相關(guān)事務(wù) 要求: - 3年以上物業(yè)秩序管理經(jīng)驗(yàn),有多個(gè)區(qū)域統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? - 熟悉安全管理、應(yīng)急處置,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ? - 能抗壓,接受彈性工作,有相關(guān)證書(shū)(消防、保安等)者優(yōu)先

人事主管

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 3人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:18人 瀏覽:1292
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé) 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息,開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定福利方案與執(zhí)行以及績(jī)效方面的統(tǒng)計(jì)。 2、組織員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購(gòu)、監(jiān)控行政費(fèi)用支出。 福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。 本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等...
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 醫(yī)藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:547
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
蔣女士
人事專員
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

前廳部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 28-45歲 中專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:366
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-08-04
陳女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 管理前廳部相關(guān)事宜, 激勵(lì)員工保持部門(mén)活躍的積極性, 貫徹落實(shí)酒店的運(yùn)營(yíng)方針,及時(shí)反饋賓客問(wèn)題及投訴, 與其他部門(mén)合作處理緊急情況的發(fā)生。 男女不限,中專以上文化水平,會(huì)office,形象氣質(zhì)佳,談吐清晰。 有酒店前廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)。英語(yǔ)流利者優(yōu)先,具備良好的反應(yīng)和應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 1.包吃包住+五險(xiǎn) 2.工作滿5年者買公司房產(chǎn),均可享受打折優(yōu)惠 3.每年評(píng)選優(yōu)秀員工10名,免費(fèi)享受國(guó)內(nèi)/國(guó)外游,可帶2名家屬隨行

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.6%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    15.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,大專占31.6%,本科占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.3%
  • 1-3年
    36.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占36.8%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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