1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林it專員/主管最新招聘，象山區(qū)6條七星區(qū)2條，平均工資約為5552元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多it專員/主管it專員/主管技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)專員，人事助理，銷售經(jīng)理
3000-8000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事經(jīng)理1. 人事助理，
2. 售后服務(wù)專員，
3. 儲備主管，
4. 綜合金融代理人
工作內(nèi)容：維護(hù)公司老客戶，提醒客戶續(xù)期交費(fèi)，辦理相關(guān)保全服務(wù)，邀請客戶參加公司相關(guān)活動，收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓 -
商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
14小時前
唐小姐人力資源主管工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況；
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，完成個人招商率；
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場變化，搜集新品牌的資料，建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源；
4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、擁有豐富的社會資源，能獨(dú)立開展寫字樓客戶拓展，挖掘潛在客戶資源；
3、熟練使用辦公室軟件；
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
薪資待遇：
4000-5000元/月+高額提成+五險+餐補(bǔ)
工作地點(diǎn)：
桂林市象山區(qū)環(huán)城西二路（綠濤盈泰大廈） -
倉庫管理專員/主管
5500-7500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-14
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉儲運(yùn)營工作事務(wù)及日常工作管理，和上下游做好溝通和協(xié)調(diào)，完成相關(guān)交付工作；
2、負(fù)責(zé)SOP文件編制及流程制定；
3、負(fù)責(zé)對所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)提升效率，降低成本
4、具備較強(qiáng)溝通能力，與各部門有效溝通，處理突發(fā)異常情況；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.本科，30歲以下，英語四級
2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有一定的抗壓能力，并且對倉儲及供應(yīng)鏈管理有一定的了解
4.如優(yōu)秀，可放寬相關(guān)要求，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 -
中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司
2000-8000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13
王經(jīng)理人事經(jīng)理售后服務(wù)專員， 2. 醫(yī)保服務(wù)專員 3. 人事助理 4. 儲備主管 5. 國壽綜合金融經(jīng)理人 -
高薪法律顧問
5000-8000元
2025-08-13
王女士hr培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500 高額提成 3. …… 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間：朝九晚六 周末雙休 -
客戶專員/主管
2200-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-08-11
黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護(hù)。 4、本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、待來訪客戶及家屬，進(jìn)行看房講解及客戶跟進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)，包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送，長者及家屬需求的轉(zhuǎn)達(dá)、投訴處理等。 7、負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪，進(jìn)行滿意度評分。 上班時間：8:30-18:00（中途有休息），月休4天 -
投標(biāo)專員/主管
4000-6000元
2025-08-09
莫女士辦公室主任崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀，精準(zhǔn)理解客戶需求及投標(biāo)要求； 2.獨(dú)立或協(xié)助完成標(biāo)書編制、排版、校對、封裝及遞交； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)等）提供標(biāo)書所需資料； 4.跟蹤投標(biāo)流程，確保標(biāo)書按時、合規(guī)完成； 5.建立投標(biāo)文件模板庫，整理歸檔歷史標(biāo)書及行業(yè)案例； 6.熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程，規(guī)避潛在風(fēng)險。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)：1-3年標(biāo)書制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 技能： 1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，擅長文檔排版； 2... -
人事專員/主管
4000-6000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-08
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護(hù)人才庫； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強(qiáng)員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程； 5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度； 6、處理日常工作事務(wù)，協(xié)作部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 -
行政人事主管/專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團(tuán)建活動
2025-08-06
謝小姐1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)，搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門培訓(xùn)計劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。 3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動，負(fù)責(zé)員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時... -
渠道主管/專員
5000-6000元
2025-08-04
唐麗萍招培專員崗位職責(zé) 1.協(xié)助外拓經(jīng)理制定部門工作任務(wù)，提供有效實(shí)施方案 2.分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)，監(jiān)督、管理渠道團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù) 3.分析桂林市場趨勢，制定外拓策略和流程，擬定外拓計劃，執(zhí)行并反饋 4.總結(jié)外拓團(tuán)隊(duì)拓展執(zhí)行情況，及時調(diào)整拓展方案，保證工作的高效實(shí)施 5.維護(hù)與分銷渠道的互動，建立良好合作關(guān)系 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，有2年以上房產(chǎn)中介門店店長工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2. 市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力 3. 溝通能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力 4. 能熟練使用Office辦公軟件 5. 有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先 -
DCC電話邀約專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02
唐女士人力行政經(jīng)理1、客戶來源：網(wǎng)站后臺、電話呼入、主管平均分配 2、每天電話量任務(wù)30-40個，至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個星期內(nèi)進(jìn)店看車，兩個指標(biāo)同時完成方可下班。 …… 按照試乘試駕流程，為客戶復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料，引導(dǎo)試乘試駕專員試駕，了解客戶試乘試駕感受和反饋。 -
客戶專員/主管
2200-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護(hù)。 4、本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、待來訪客戶及家屬，進(jìn)行看房講解及客戶跟進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)，包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送，長者及家屬需求的轉(zhuǎn)達(dá)、投訴處理等。 7、負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪，進(jìn)行滿意度評分。 上班時間：8:30-18:00（中途有休息），月休4天
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it專員/主管技術(shù)it主管it技術(shù)it工程師it助理it支持兼職it技術(shù)崗位計算機(jī)計算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生it技術(shù)維護(hù)計算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售后技術(shù)支持信息主管it信息主管it技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護(hù)電腦主管it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it信息經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it系統(tǒng)主管it技術(shù)運(yùn)維產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)崗技術(shù)服務(wù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it程序員it支持經(jīng)理
桂林it專員/主管招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-08-15 -
莫先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 客戶專員/主管 職位2025-08-14 -
王小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 客戶專員/主管 職位2025-08-14 -
黃小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-08-13 -
羅女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 客戶專員/主管 職位2025-08-13 -
李女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 客戶專員/主管 職位2025-08-13
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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15.8%4K
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31.6%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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大專31.6%
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本科15.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.6%，大專占31.6%，本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年36.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%，1-3年占36.8%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營中國公民國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、入境旅游;為游客代辦旅游、交通、住宿、餐飲服務(wù);代辦旅游車船、機(jī)票業(yè)務(wù);會議接待;土特產(chǎn)、水果銷售,工藝品、美術(shù)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
旅游，電子商務(wù)
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機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)銷售
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酒店/投資 50-100人 -
一般項(xiàng)目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務(wù)（危險化學(xué)品除外）；物流服務(wù)；代辦機(jī)動車登記業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項(xiàng)目：機(jī)動車維修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
