1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林活動策劃招聘(有公積金)
桂聘提供2025年8月桂林活動策劃最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)9條,平均工資約為4228元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元·13薪4小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計(jì)劃:員工持股、年終獎金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
20 電商運(yùn)營專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-07戴先生HR崗位要求:
40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營店的運(yùn)營,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進(jìn)行店鋪推廣。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
辦公室人事行政專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2025-08-05蔣女士人事專員1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)工作,與領(lǐng)導(dǎo)理保持工作方向一致,完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
2..做好公司重要會議記錄,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置管理工作的安排和監(jiān)督;
3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人、員工之間的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司各項(xiàng)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織;
4.檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況。
5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。
6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。
7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。
8.負(fù)責(zé)督促員工社保繳納、員工活動策劃、員工福利等工作。
9負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。
10.性格開朗,思路清晰,工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。
11.有一定的抗壓能力,心胸開闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準(zhǔn)備。
12.完成直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13.招女士。 -
醫(yī)院辦公室主任
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04蔣女士人事專員1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃線下活動策劃廣告活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行電商活動策劃線上活動策劃運(yùn)營活動策劃主管活動策劃執(zhí)行專員市場活動策劃主管營銷活動策劃主管戶外活動策劃活動策劃經(jīng)理新媒體活動策劃團(tuán)建活動策劃活動策劃推廣活動策劃編輯活動策劃活動執(zhí)行現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動推廣策劃活動主管線下活動活動執(zhí)行活動經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動兼職市場活動執(zhí)行活動執(zhí)行策劃活動創(chuàng)意策劃市場活動主管品牌項(xiàng)目執(zhí)行策劃專員活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動組織專員團(tuán)建策劃活動及文案策劃活動項(xiàng)目執(zhí)行演出策劃活動/文案策劃活動執(zhí)行專員
桂林活動策劃招聘(有公積金)最新投遞
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譚小姐2025-08-15
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韋先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-08-15
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蘭小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-08-14
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李小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2025-08-14
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莫女士投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-08-14
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嚴(yán)先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-08-14
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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37.8%3K
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30%4K
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12.2%5K
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6.7%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.7%
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高中1.1%
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大專14.8%
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本科3.4%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.7%,高中占1.1%,大專占14.8%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.8%
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1-3年13.8%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.8%,1-3年占13.8%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。