1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林后勤招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年8月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)11條象山區(qū)8條,平均工資約為3027元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人資經理
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據集團戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構及崗位編制,支持業(yè)務發(fā)展需求。
2. 負責招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業(yè)務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務,包括固定資產、辦公環(huán)境、后勤服務(食堂、車輛、安保等)的標準化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費用預算,降低成本。
3. 負責重大會議、活動的組織協調及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作,確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務。
任職要求
1. 學歷與經驗:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質:
- 具備較強的統(tǒng)籌協調能力和執(zhí)行力,能適應多任務高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協作。
- 數據敏感度高,能通過數據分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他:
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。
- 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。 -
行政經理/辦公室主任
6800-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內蔣先生人力資源部主任崗位職責:
1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務;維護公共關系,強化公司服務水平;
2.負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;
3. 推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現代人力資源管理水平;
4. 組織完成公司服務管理各項工作,持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經驗;
2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作;
3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力,有公共關系、行政接待經驗優(yōu)先;
4、其他要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上大中型行政管理工作經驗。 -
物業(yè)后勤主管(荔浦婦幼保健院新院區(qū))
2800-3000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前王女士行政總監(jiān)因工作需要,荔浦保健院誠招1名后勤主管,負責督導和安排保安和保潔的日常工作開展,女性優(yōu)先,月休4天,55歲之內,工資:試用期2800元,試用期過后3000元+節(jié)假日福利+話費補助。詳情咨詢王經理 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元14小時前行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量; ? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務; ? 完成上級安排的其他事情。 -
活動后勤(有電工證)
3000-4000元2025-08-15張女士人事行政專員崗位職責 1. 協助經銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯動等活動,提升活動落地效率; 2. 配合經銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產品銷量提升; 3. 在活動中滲透品牌信息,提升公司產品在區(qū)域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 協調經銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題; 6. 根據業(yè)務需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。 崗位要求 1、有活動經驗(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強,能清晰表達產品信息,理解經銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活動數據、統(tǒng)計活動銷... -
銷售內勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15呂先生人力主管工作職責: 1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關等事務處理;5、客戶業(yè)務往來的登記管理,協助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關電腦辦公軟件。 -
后勤維修
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-08-15柳女士HR崗位職責: 1.負責公司范圍內所有供水、供電線路的維護、維修、保養(yǎng),生產供水、供電正常。 2.公司相關設備安裝、維護、保養(yǎng)。 3.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、三年以上相關水電維修工作經驗; 2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證; 3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝; 4、服務意識強,責任心強,良好的溝通能力; 5、吃苦耐勞,能配合加班。 -
客戶專員/主管
2200-4000元2025-08-11黃女士HRBP4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。 5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。 6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。 -
銷售內勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-08養(yǎng)泰崗位職責: 1、根據公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目; 2、依據公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結算、報銷,工資獎金的核算等工作。 3、提供應收賬款及其相關信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發(fā)貨單,協助發(fā)貨人員清單貨物數量及相關發(fā)貨事宜; 5、負責銷售數據的統(tǒng)計與分析; 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,財務管理相關專業(yè)。 2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗。 4、熟練應用財務及office辦公軟件... -
廚工
2400-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-08莫小姐人事主管五、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服務后勤管理人員的安排,端正服務態(tài)度,做到服務熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質服務。
約 10 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林后勤招聘(有提供住房)最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政經理/辦公室主任 職位2025-08-16
-
吳小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政經理/辦公室主任 職位2025-08-16
-
陸小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政經理/辦公室主任 職位2025-08-16
-
莫先生投遞了 桂林市品宏商貿有限責任公司 的 活動后勤(有電工證) 職位2025-08-15
-
劉小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政經理/辦公室主任 職位2025-08-15
-
秦小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售內勤 職位2025-08-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林后勤招聘工資
¥
3027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
30.6%2K
-
59.7%3K
-
4.2%4K
-
4.2%5K
-
1.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷58.9%
-
初中4.1%
-
高中5.5%
-
中專9.6%
-
大專19.2%
-
本科2.7%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占58.9%,初中占4.1%,高中占5.5%,中專占9.6%,大專占19.2%,本科占2.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗67.1%
-
應屆畢業(yè)生2.7%
-
1-3年26%
-
3-5年4.1%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占67.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占26%,3-5年占4.1%。