1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林臨桂區(qū)后勤招聘
桂聘提供2025年8月桂林臨桂區(qū)后勤最新招聘,平均工資約為3027元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑公司園區(qū)后勤施工員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前韋敏納副總經(jīng)理后勤施工員:在建筑公司園區(qū)現(xiàn)場(chǎng),從事園區(qū)管理、園區(qū)施工布局、管理、協(xié)調(diào)、安全的人員。
工作內(nèi)容:1.園區(qū)管理:門衛(wèi)值守、車輛管理等;2.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全。
崗位要求:建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有建筑相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 -
后勤維修
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-08-15柳女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)所有供水、供電線路的維護(hù)、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)供水、供電正常。
2.公司相關(guān)設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、三年以上相關(guān)水電維修工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證;
3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力;
5、吃苦耐勞,能配合加班。 -
廚工
2400-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-08莫小姐人事主管一、負(fù)責(zé)切菜,配菜,打荷,以及配合廚師的工作。
二、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作,本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機(jī)械設(shè)備。
三、做好自助早餐的加菜、燙米粉等工作。
四、按要求做好廚房環(huán)境、用具和個(gè)人衛(wèi)生。
五、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服務(wù)后勤管理人員的安排,端正服務(wù)態(tài)度,做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)后勤招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司園區(qū)后勤施工員 職位2025-08-16
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駱先生投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司園區(qū)后勤施工員 職位2025-08-16
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周先生投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司園區(qū)后勤施工員 職位2025-08-15
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周先生投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 建筑公司園區(qū)后勤施工員 職位2025-08-15
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桂林后勤招聘工資
¥
3027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.6%2K
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59.7%3K
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4.2%4K
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4.2%5K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.9%
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初中4.1%
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高中5.5%
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中專9.6%
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大專19.2%
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本科2.7%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,初中占4.1%,高中占5.5%,中專占9.6%,大專占19.2%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年26%
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3-5年4.1%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占26%,3-5年占4.1%。