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桂林電子公司后勤招聘 logo

桂林電子公司后勤招聘

桂聘提供2025年8月桂林電子公司后勤最新招聘,七星區(qū)11條象山區(qū)8條,平均工資約為3027元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售內勤

2500-4500元
桂林-象山區(qū) 2人 24-30歲 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:5人 瀏覽:1340
  • 五險
  • 周末雙休
1小時前
梁老師
人事
1. 工作內容:
(1)根據(jù)業(yè)務要求編寫銷售合同、協(xié)議、授權書、訂單等
(2)紙質文件歸檔、電子文件分類歸檔
(3)編寫銷售報表,統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)
(4) 及時處理客戶反饋的問題
(5)參與投標、醫(yī)保掛網
(6)部門其他工作
崗位要求:
(1)能夠熟練使用辦公軟件,文字語言表達良好
(2)善于積累工作經驗,具備處理特殊事情的能力,細心細致
(3)具有一定的銷售能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(4)有團隊協(xié)作精神
(5)專業(yè)不限。有醫(yī)療耗材、器械銷售內勤或銷售經驗、醫(yī)保掛網經驗者優(yōu)先。
2025-08-12
鄧經理
(一)負責門診中藥處方審核、調劑、發(fā)藥、藥品的管理(出庫、入庫、盤點)和儲存;
1、收方后必須認真審查處方的各項內容,如病人姓名、年齡、性別、處方日期、醫(yī)生簽字等是否填寫。
2、藥師必須仔細審方,按處方的要求配方,如發(fā)現(xiàn)處方中有毒、麻藥或某種缺藥等問題應及時與有關醫(yī)師聯(lián)系,妥善解決。
3、藥品按規(guī)范的標準計價,做到計價準確無誤。自費藥品的藥價單例。
4、若有礦物類、貝殼類、堅果類藥物,需打碎后入藥。對于處方中注明“先煎”“后下”“烊化”等字樣的藥物,需另包,并在包裝袋上注明用法。
5、凡醫(yī)生注明急重癥的處方,一律給予優(yōu)先配發(fā)。
6、嚴格處方復核制度。處方配好后,認真檢查有無漏配、錯配,發(fā)現(xiàn)問題必須及時糾正,確認無誤后方可包裝。發(fā)藥時,應該核對性別、年齡等,并向病者說明煎服方法、劑量等注意事項。
7、嚴格執(zhí)行劇毒、***品管理,按有關的毒、麻藥管理條例規(guī)定,設專人負責,專柜保管,設薄登記,并定期檢查銷量和用量情況。
8、藥品分類存放,做到貼標簽準確無誤。新增藥品及短缺品種,應及時通知,盡快解決。
9、藥房的器具保持清潔衛(wèi)生,存放整齊。
10、保持藥房秩序,其他人員不得隨便進入,做好安全保衛(wèi)工作。
(二)給客戶提供用藥咨詢服務。
(三)協(xié)助專項產品推廣的物料準備工作。
(四)協(xié)助做好后勤相關工作。
上班時間:08:00-12:00 14:00-18:00 月休4天+法定假日
薪資待遇:底薪+職稱補貼+全勤+五險
工作地點:一環(huán)北路848號藥君堂中醫(yī)診所

銷售內勤

2000-3000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 電子 電子商務 投遞:4人 瀏覽:487
2025-08-10
楊女士
人事主管
崗位職責:
1、文件管理工作:負責文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負責公司合同的審核、合同風險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作;
3、款項、費用工作:負責跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度。
4、總部對接工作:負責與總部各部門進行商務工作對接;
5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜;
6、負責部分行政工作;
7、完成領導交代的其他工作事宜;
任職要求:
1、學歷不限,工作經驗不限,歡迎迎接畢業(yè)生;
2、熟練掌握電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計算及處理能力強,熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理;
3、誠實可靠,原則性強,具備較強的保密意識;
4、工作細致、有耐心、具有極強的責任心及抗壓能力、溝通協(xié)調能力;
5、服務意識,立即溝通。
約 3 個崗位

桂林電子公司后勤招聘最新投遞

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 59.7%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.9%
  • 初中
    4.1%
  • 高中
    5.5%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    2.7%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占58.9%,初中占4.1%,高中占5.5%,中專占9.6%,大專占19.2%,本科占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    67.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    4.1%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占67.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占26%,3-5年占4.1%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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