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桂林海外市場(chǎng)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林海外市場(chǎng)招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年8月桂林海外市場(chǎng)最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)3條,平均工資約為5081元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多海外市場(chǎng)海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng)銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 光學(xué) 儀器 投遞:2人 瀏覽:923
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
莫小姐
人資經(jīng)理
1.開(kāi)發(fā)海外客戶(hù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)維護(hù)國(guó)外客戶(hù)
2.獨(dú)立完成外貿(mào)整個(gè)流程:跟進(jìn)詢(xún)盤(pán),處理報(bào)價(jià),跟單,單證制作等
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀流利
4.熟悉電子商務(wù),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)
5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,責(zé)任心強(qiáng)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
6小時(shí)前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶(hù),執(zhí)行并完成銷(xiāo)售計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)的談判,準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)文件的翻譯,客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待和翻譯工作;
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,俄語(yǔ)要求精通;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專(zhuān)業(yè);
4.工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專(zhuān)利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

海外銷(xiāo)售

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:293
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶(hù),執(zhí)行并完成銷(xiāo)售計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)的談判,準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)文件的翻譯,客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待和翻譯工作;
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)要求精通;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專(zhuān)業(yè);
4.工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專(zhuān)利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:6人 瀏覽:2892
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-13
武曉昀
人事經(jīng)理
崗位描述: 1.英語(yǔ)流利,能與各國(guó)客戶(hù)順暢溝通 2.參加國(guó)內(nèi)、國(guó)際展會(huì),開(kāi)拓海外市場(chǎng) 3.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù) 崗位要求: 1.專(zhuān)科以上學(xué)歷(國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) 2.有2月以上第三方平臺(tái)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:291
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
戴先生
HR
崗位職責(zé): 1、開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶(hù)資源。 2、通過(guò)阿里平臺(tái)和社媒網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),郵件,電話(huà)及聊天軟件等,積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶(hù),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:385
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-06
王先生
經(jīng)理
收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶(hù)檔案; 3. 收集同類(lèi)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備; 4.
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:921
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-06
王先生
經(jīng)理
-收款-出貨,處理客戶(hù)投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶(hù)維護(hù)及拓展客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶(hù)潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 本科以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:617
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-06
王先生
經(jīng)理
-收款-出貨,處理客戶(hù)投訴和客情維護(hù)等; 4.客戶(hù)維護(hù)及拓展客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶(hù)潛在需求; 5.持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 6.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 大專(zhuān)以上 紡織 工藝品 家居用品 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:246
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
何小姐
人事
收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料; 6. 收集同類(lèi)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為二次開(kāi)發(fā)做準(zhǔn)備; 7. 協(xié)助供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 8. 需要參加國(guó)內(nèi)或國(guó)外參會(huì),拜訪(fǎng)客戶(hù)。
約 9 個(gè)崗位
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桂林海外市場(chǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 大專(zhuān)
    17.6%
  • 本科
    17.6%
桂林海外市場(chǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,大專(zhuān)占17.6%,本科占17.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.3%
  • 1-3年
    26.7%
桂林海外市場(chǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%,1-3年占26.7%。

桂林 海外市場(chǎng)百科

...崗位職責(zé)
1. 制定和執(zhí)行公司游戲產(chǎn)品在海外的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,完成游戲新增用戶(hù)量的指標(biāo);
2. 開(kāi)發(fā)和管理優(yōu)質(zhì)的海外推廣渠道,優(yōu)化推廣效果;
3. 負(fù)責(zé)推廣渠道的結(jié)算和合規(guī)審查;
4. 配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,根據(jù)游戲運(yùn)營(yíng)情況實(shí)時(shí)調(diào)整推廣策略;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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