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桂林高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘 logo

桂林高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月桂林高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營最新招聘,龍勝縣1條,平均工資約為4272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營銷售運(yùn)營專員銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:239
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-12
賁艷周
辦公室主任
1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:
制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃,并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運(yùn)營,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。
?團(tuán)隊(duì)管理?:
組建和管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),包括各部門負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?財(cái)務(wù)管理?:
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財(cái)務(wù)支出,參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。
?市場(chǎng)營銷?:
制定公司的市場(chǎng)營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
監(jiān)督市場(chǎng)營銷活動(dòng)的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
?客戶關(guān)系管理?:
維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
?風(fēng)險(xiǎn)管理?:
識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等。
制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?:
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?:
塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
約 1 個(gè)崗位

桂林高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘最新投遞

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桂林銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.7%
  • 初中
    2.2%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    12.4%
  • 本科
    2.2%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占2.2%,中專占4.5%,大專占12.4%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    11.9%
  • 3-5年
    3.6%
  • 5-10年
    1.2%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。

桂林 銷售運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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