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桂林地推招聘 logo

桂林地推招聘

桂聘提供2025年8月桂林地推最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)8條,平均工資約為7883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多地推市場推廣策劃地推招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1. 專項職業(yè)能力手機(jī)短視頻拍攝與制作培訓(xùn)班內(nèi)容涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分:
理論知識
- 短視頻認(rèn)知:了解短視頻的發(fā)展歷程、特點(diǎn)、類型,如搞笑、美食、知識科普等,明確不同類型的受眾與風(fēng)格差異。
- 手機(jī)攝影基礎(chǔ):熟悉手機(jī)鏡頭種類、功能,掌握基本的攝影參數(shù)設(shè)置,像感光度、快門速度、白平衡,知曉其對畫面效果的影響。
實操技能
- 拍攝技巧:學(xué)習(xí)構(gòu)圖方法,如中心構(gòu)圖、三分法構(gòu)圖等,突出主體;掌握運(yùn)鏡方式,包括推、拉、搖、移、跟,增強(qiáng)畫面動感;利用光線,根據(jù)不同場景選擇順光、逆光、側(cè)光,營造氛圍。
- 腳本創(chuàng)作:能撰寫簡單的腳本,確定主題、人物、情節(jié)、鏡頭、臺詞,為有條理拍攝做準(zhǔn)備。
- 后期制作:運(yùn)用手機(jī)剪輯軟件,掌握剪輯功能,如裁剪、拼接、調(diào)速;添加濾鏡美化畫面;插入字幕、音效、背景音樂,提升視頻觀賞性與感染力。
創(chuàng)意拓展
- 風(fēng)格塑造:探索個人或品牌專屬的短視頻風(fēng)格,結(jié)合當(dāng)下潮流,融入創(chuàng)意元素,使作品脫穎而出。
- 熱點(diǎn)追蹤:學(xué)會關(guān)注社會熱點(diǎn)、平臺趨勢,及時將熱點(diǎn)融入創(chuàng)作,吸引更多流量。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求:不限
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操)
? 培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
? 歡迎加入!
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:657
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-03
陳女士
人事
渠道外出開發(fā)客戶,只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。
福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金
4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場;
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢;
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差;
4、及時更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié);
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,不需要打電話;
要求:
1、銷售崗位,普通話流利;
2、對銷售工作有較高的熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責(zé):
1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。
3. 客戶信息收集與反饋。
任職要求:
1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。

地推專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電力 紡織 清潔 投遞:2人 瀏覽:463
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-02
段先生
總經(jīng)理
主要以地方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險,

銷售專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電力 紡織 清潔 投遞:3人 瀏覽:1029
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-02
段先生
總經(jīng)理
主要以地方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險,

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電力 紡織 清潔 投遞:8人 瀏覽:1269
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-02
段先生
總經(jīng)理
主要以地方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險,

市場推廣員

3000-5600元
桂林-象山區(qū)-火車站 15人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
薛百杏
銷售部部長
1.進(jìn)行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:3人 瀏覽:185
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
王先生
HR
4、研學(xué)團(tuán)隊視頻拍攝、制作,并能出照片和文。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、漢語言文學(xué)專業(yè)者優(yōu)先,有教師資格證、研學(xué)指導(dǎo)師資格證或有夏令營、營地教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 2、會攝影、拍攝視頻、剪輯視頻、撰寫文。 3、熱愛教育和研學(xué)事業(yè),善于與學(xué)生溝通,性格活潑,親和力強(qiáng)。 4、有較強(qiáng)責(zé)任心、組織應(yīng)變能力及良好的服務(wù)意識。

外跑開發(fā)

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20歲以上 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:1116
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
龔女士
人事經(jīng)理
; 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售(只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回?zé)o需出差) 二、任職要求: 有外跑開發(fā)、渠道銷售、地銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

地推銷售人員

4500-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 18-35歲 大專以上 客運(yùn) 客車 汽車 瀏覽:162
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-01
龔**
內(nèi)核優(yōu)化
1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
桂林-全州縣 1人 50歲以上 投資 瀏覽:241
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
唐總
人事
4.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷出新菜品以滿足顧客需求。 月休4天,節(jié)假日補(bǔ)休,包吃工作餐、工齡獎、年假、生日福利等 工作地點(diǎn):桂林市全州縣紅辣椒餐飲

產(chǎn)品推廣員

3000-5000元
桂林-靈川縣-順祥城 1人 25-40歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:454
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 通訊補(bǔ)貼
  • 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
2025-07-31
梁新花
人事經(jīng)理
1、了解農(nóng)作物,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè);或在農(nóng)資公司學(xué)習(xí)工作過; 2、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在農(nóng)作物上的試驗推廣,跟進(jìn)試驗效果,分析數(shù)據(jù); 3、能適應(yīng)出差,吃苦耐勞。
無固定辦公點(diǎn) 9人 3年以上 25-45歲 中專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:666
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 話補(bǔ)
  • 工齡獎
  • 油補(bǔ)
2025-07-30
莫女士
人事
要求: 1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2...
無固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 26-55歲 生活服務(wù) 健康 瀏覽:1642
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
楊老師
人事專員
在社區(qū),街道,商場,進(jìn)行地,進(jìn)行母乳喂養(yǎng)推廣活動 工作時間及工作地點(diǎn)靈活自由。 限女性,寶媽優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢 投遞:7人 瀏覽:799
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
蔣女士
人事
3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎+團(tuán)隊獎+內(nèi)獎 4、工作時間:9:00-18:00。
約 61 個崗位
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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 8.1%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.1%
  • 初中
    6.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    12.1%
  • 本科
    1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專占6.5%,大專占12.1%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    18.6%
  • 3-5年
    0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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