1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林地推招聘
桂聘提供2025年8月桂林地推最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)8條,平均工資約為7883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多地推市場推廣策劃地推招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)短視頻拍攝與剪輯制作學(xué)員
2000元2025-08-04周女士HR1. 專項職業(yè)能力手機(jī)短視頻拍攝與制作培訓(xùn)班內(nèi)容涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分:
理論知識
- 短視頻認(rèn)知:了解短視頻的發(fā)展歷程、特點(diǎn)、類型,如搞笑、美食、知識科普等,明確不同類型的受眾與風(fēng)格差異。
- 手機(jī)攝影基礎(chǔ):熟悉手機(jī)鏡頭種類、功能,掌握基本的攝影參數(shù)設(shè)置,像感光度、快門速度、白平衡,知曉其對畫面效果的影響。
實操技能
- 拍攝技巧:學(xué)習(xí)構(gòu)圖方法,如中心構(gòu)圖、三分法構(gòu)圖等,突出主體;掌握運(yùn)鏡方式,包括推、拉、搖、移、跟,增強(qiáng)畫面動感;利用光線,根據(jù)不同場景選擇順光、逆光、側(cè)光,營造氛圍。
- 腳本創(chuàng)作:能撰寫簡單的腳本,確定主題、人物、情節(jié)、鏡頭、臺詞,為有條理拍攝做準(zhǔn)備。
- 后期制作:運(yùn)用手機(jī)剪輯軟件,掌握剪輯功能,如裁剪、拼接、調(diào)速;添加濾鏡美化畫面;插入字幕、音效、背景音樂,提升視頻觀賞性與感染力。
創(chuàng)意拓展
- 風(fēng)格塑造:探索個人或品牌專屬的短視頻風(fēng)格,結(jié)合當(dāng)下潮流,融入創(chuàng)意元素,使作品脫穎而出。
- 熱點(diǎn)追蹤:學(xué)會關(guān)注社會熱點(diǎn)、平臺趨勢,及時將熱點(diǎn)融入創(chuàng)作,吸引更多流量。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求:不限
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操)
? 培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
? 歡迎加入! -
開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-03陳女士人事渠道外出開發(fā)客戶,只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。
福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金
4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場;
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢;
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差;
4、及時更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié);
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,不需要打電話;
要求:
1、銷售崗位,普通話流利;
2、對銷售工作有較高的熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。
3. 客戶信息收集與反饋。
任職要求:
1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。 -
地推專員
5000-8000元2025-08-02段先生總經(jīng)理主要以地推方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險, -
銷售專員
5000-8000元2025-08-02段先生總經(jīng)理主要以地推方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險, -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-08-02段先生總經(jīng)理主要以地推方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險, -
市場推廣員
3000-5600元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01薛百杏銷售部部長1.進(jìn)行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心 -
研學(xué)課程設(shè)計師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01王先生HR4、研學(xué)團(tuán)隊視頻拍攝、制作,并能出照片和推文。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、漢語言文學(xué)專業(yè)者優(yōu)先,有教師資格證、研學(xué)指導(dǎo)師資格證或有夏令營、營地教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 2、會攝影、拍攝視頻、剪輯視頻、撰寫推文。 3、熱愛教育和研學(xué)事業(yè),善于與學(xué)生溝通,性格活潑,親和力強(qiáng)。 4、有較強(qiáng)責(zé)任心、組織應(yīng)變能力及良好的服務(wù)意識。 -
外跑開發(fā)
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01龔女士人事經(jīng)理; 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售(只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回?zé)o需出差) 二、任職要求: 有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
地推銷售人員
4500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01龔**內(nèi)核優(yōu)化1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
餐飲副廚師長(全州)
6000-7000元2025-07-31唐總人事4.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。 月休4天,節(jié)假日補(bǔ)休,包吃工作餐、工齡獎、年假、生日福利等 工作地點(diǎn):桂林市全州縣紅辣椒餐飲 -
產(chǎn)品推廣員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 通訊補(bǔ)貼
- 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
2025-07-31梁新花人事經(jīng)理1、了解農(nóng)作物,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè);或在農(nóng)資公司學(xué)習(xí)工作過; 2、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在農(nóng)作物上的試驗推廣,跟進(jìn)試驗效果,分析數(shù)據(jù); 3、能適應(yīng)出差,吃苦耐勞。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林、柳州)
4000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 話補(bǔ)
- 工齡獎
- 油補(bǔ)
2025-07-30莫女士人事要求: 1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2... -
活動推廣專員(可兼職)
2000-3000元2025-07-30楊老師人事專員在社區(qū),街道,商場,進(jìn)行地推,進(jìn)行母乳喂養(yǎng)推廣活動 工作時間及工作地點(diǎn)靈活自由。 限女性,寶媽優(yōu)先 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29蔣女士人事3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎+團(tuán)隊獎+內(nèi)推獎 4、工作時間:9:00-18:00。
桂林相關(guān)熱門崗位
市場推廣策劃地推市場推廣/地推地推銷售兼職地推地推兼職地推專員地推主管地推經(jīng)理地推銷售主管區(qū)域地推銷售經(jīng)理地推銷售人員地推銷售專員兼職地推員地推專員/主管兼職地推專員地推專員兼職地推團(tuán)隊(企業(yè)微信)地推項目負(fù)責(zé)人推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集市場開發(fā)平臺推廣營銷推廣派單渠道推廣業(yè)務(wù)推廣市場開拓市場營銷推廣產(chǎn)品推廣策劃市場拓展市場開發(fā)推廣市場業(yè)務(wù)推廣市場渠道推廣app推廣人員移動互聯(lián)網(wǎng)推廣市場專員市場招商拓展主管品牌推廣市場線上推廣品牌線上推廣線上線下推廣開拓市場支付寶推廣員市場主管酒水推廣產(chǎn)品推廣主管汽車后市場線下營銷推廣業(yè)務(wù)推廣人員
桂林地推招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 開發(fā)部業(yè)務(wù)員 職位2025-08-01
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劉先生投遞了 桂林迅亮清潔用品有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-01
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田小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 研學(xué)課程設(shè)計師 職位2025-08-01
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楊小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 研學(xué)課程設(shè)計師 職位2025-07-31
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黃女士2025-07-31
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秦先生投遞了 桂林迅亮清潔用品有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-29
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.8%小于2K
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8.1%2K
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31.5%3K
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35.5%4K
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16.9%5K
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2.4%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.1%
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初中6.5%
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高中7.3%
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中專6.5%
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大專12.1%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專占6.5%,大專占12.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.6%
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3-5年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。