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桂林地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問招聘 logo

桂林地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問招聘

桂聘提供2025年8月桂林地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為5327元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 20-40歲 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:42
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-01
秦先生
人事經(jīng)理
崗位描述
一)房屋銷售:
1.通過各種途徑發(fā)掘潛在客戶,并維持與客戶的良好關系;
2.詳細做好來電、來訪客戶記錄,建立本人客戶檔案,定期跟進;
3.總結、整理并更新銷售資料,保持銷售資料的準確性,避免出現(xiàn)銷售錯誤;
4.執(zhí)行個人及小組的銷售計劃,完成或超額完成考核指標;
5.掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求,填寫認購書、購房合同及相關業(yè)務表單,協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權證、土地證辦理等各種手續(xù);
(二)客戶服務:
1.配合客戶服務部負責客戶的售前、售中及售后服務;
2.協(xié)助客戶解決各種疑難問題;
3.協(xié)調解決客戶與公司之間的各種糾紛;
4.向上級或總部客戶服務部反饋解決不了的客戶問題及意見;
5.輸入已簽約客戶的有關資料,協(xié)助維護客戶信息管理系統(tǒng);
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 高中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:20
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-01
秦先生
人事經(jīng)理
工作職責和內容:
(一)房屋銷售:
1. 通過各種途徑發(fā)掘潛在客戶,并維持與客戶的良好關系;
2. 詳細做好來電、來訪客戶記錄,建立本人客戶檔案,定期跟進;
3. 總結、整理并更新銷售資料,保持銷售資料的準確性,避免出現(xiàn)銷售錯誤;
4. 執(zhí)行個人及小組的銷售計劃,完成或超額完成考核指標;
5. 掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求,填寫認購書、購房合同及相關業(yè)務表單,協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權證、土地證辦理等各種手續(xù);(二)客戶服務:
1. 配合客戶服務部負責客戶的售前、售中及售后服務;
2. 協(xié)助客戶解決各種疑難問題;
3. 協(xié)調解決客戶與公司之間的各種糾紛;
4. 向上級或總部客戶服務部反饋解決不了的客戶問題及意見;
5. 輸入已簽約客戶的有關資料,協(xié)助維護客戶信息管理系統(tǒng);
待遇:底薪3000+超高提成+入職購買社保+員工福利+帶薪休假+提升培訓+廣闊晉升平臺
約 2 個崗位
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桂林置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占0.8%,高中占3%,中專占0.8%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    8.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.6%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占8.5%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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