1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)

桂林調(diào)度招聘
桂聘提供2025年8月桂林調(diào)度最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員物流調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24王女士人力行政經(jīng)理主管公司綠化工程施工管理,工程施工過(guò)程中計(jì)劃調(diào)度、人員分配,施工成本的控制,施工工程的監(jiān)管.
2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
7、參與工程中施工測(cè)量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。
10、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫(xiě)施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料 -
區(qū)域租車業(yè)務(wù)合伙人
5000元2025-07-23李小姐辦公室主任1. 定價(jià)靈活:根據(jù)市場(chǎng)自主制定租車促銷策略;
2. 客戶開(kāi)發(fā):開(kāi)拓企業(yè)長(zhǎng)租、旅游包車、個(gè)人短租等業(yè)務(wù);
3. 本地化運(yùn)營(yíng):管理車輛調(diào)度、清潔、基礎(chǔ)維護(hù)(公司提供技術(shù)支持);
4. 收益結(jié)算:按周/月結(jié)算分成,系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)查看收益。
5. 合作模式:
? 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè):公司提供車輛、系統(tǒng)、保險(xiǎn)支持,你負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);
?高額分成:月利潤(rùn)高,多勞多得;
?零加盟費(fèi):僅需繳納基礎(chǔ)押金(合作結(jié)束可退還)。 -
配送員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-22趙女士人事專員1、根據(jù)調(diào)度配送單線路安排,高效的完成當(dāng)天的配送工作,并將銷售單據(jù)按時(shí)交回公司。
2、嚴(yán)格按照公司的要求,負(fù)責(zé)駕駛的配送車輛的日常清潔、保養(yǎng)、維護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)車輛問(wèn)題及時(shí)反饋并報(bào)修,保障車輛正常安全行駛;
3、遵守交通法規(guī)和公司物流配送管理規(guī)定,安全駕駛,杜絕違章駕駛行為,避免交通事故的發(fā)生。
4、C照,3年以上的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉本地路況;
5、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故記錄,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
6、具有一定的服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng),身體健康、能吃苦耐勞,服從工作安排。
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桂林調(diào)度招聘最新投遞
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王先生2025-08-04
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桂林調(diào)度員招聘工資
¥
4936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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45.5%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中36.4%
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大專9.1%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占36.4%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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1-3年18.2%
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3-5年18.2%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占18.2%,3-5年占18.2%。