
桂林電商店鋪推廣招聘
桂聘提供2025年8月桂林電商店鋪推廣最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多電商店鋪推廣電商運營/網(wǎng)店運營電商運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商運營
3000-6000元1小時內(nèi)蘇濤文店長??????發(fā)你電話過來溝通即可
或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電商平臺淘寶/拼多多/抖音店鋪運營,賬戶的日常管理及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)店鋪、商品排名優(yōu)化,提高網(wǎng)店流量及轉(zhuǎn)化:
3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣;
4.整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案。
5.通過行業(yè),競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪問題并調(diào)整。
崗位要求:
1.有一年以上同業(yè)經(jīng)驗,,待遇面談。
2.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規(guī)則,熟悉各平臺相關(guān)推廣工具:
3.具有良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。具備良好的團(tuán)隊合作意識。 -
電商新媒體設(shè)計師
3000-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時前曹女士一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司品牌電商平臺視覺效果的創(chuàng)意設(shè)計,店鋪頁面設(shè)計,做好店鋪整體風(fēng)格優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)電商平臺的產(chǎn)品/公司/生產(chǎn)線拍攝和視覺設(shè)計工作,包括公司/產(chǎn)品/生產(chǎn)線的拍攝負(fù)責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)拍攝、處理與美化;
3、了解攝影,擅長人物和物品精修,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖片后期處理,結(jié)合運營思路, 以用戶思維進(jìn)行產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品包裝、詳情頁設(shè)計等;
4、完成電商平臺的相關(guān)活動設(shè)計配合推廣宣傳需求,構(gòu)思、創(chuàng)作、設(shè)計banner海報及專題活動頁面;
5、負(fù)責(zé)日常運營活動提供視覺設(shè)計支持;
6、負(fù)責(zé)電商平臺的視覺設(shè)計工作,包括商品詳情頁設(shè)計、店鋪首頁裝修、活動頁面設(shè)計、廣告圖制作、視頻拍攝剪輯等。通過視覺設(shè)計提升用戶體驗,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化;
7、完成部門其他設(shè)計相關(guān)工作,關(guān)注最新設(shè)計趨勢
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
二、任職要求
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計、視覺傳達(dá)、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟練使用熱練掌控CDR、AI、PS、PR、LR、剪映、墨刀等必備軟件;精通 OC或 KeyShot渲染(其中1款);
3、美術(shù)功底扎實,能夠準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格及視覺表現(xiàn),具有把握不同風(fēng)格頁面的能力,思維活躍有創(chuàng)意,有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力。
4、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng),了解市場環(huán)境、商業(yè)及設(shè)計趨勢,對視覺效果有強(qiáng)把控力,具有獨立的創(chuàng)意思想和設(shè)計執(zhí)行能力;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于溝通;
6、誠實守信、愛崗敬業(yè)有責(zé)任心、較好的團(tuán)隊協(xié)助能力。 -
網(wǎng)店美工
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前趙先生1.負(fù)責(zé)店鋪整體形象設(shè)計、店鋪裝修、整體布局、商品展示等,把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn),提升網(wǎng)站的視覺呈現(xiàn);
2.挖掘產(chǎn)品賣點,輸出創(chuàng)意構(gòu)思,保證圖片點擊率及頁面訪問深度;
3.負(fù)責(zé)電商平臺的主圖、詳情頁、活動頁、推廣圖等圖片拍攝和文案制作。
4.平面廣告宣傳設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、產(chǎn)品推廣設(shè)計; -
國際站運營專員
3000-8000元2025-08-02吳*生對阿里巴巴營銷流程、直通車、推廣以及活動策劃等方面有獨到見解 3. 店鋪視覺美化,選產(chǎn)品并協(xié)調(diào)拍攝文案美工制作詳情,優(yōu)化主圖 4. …… 優(yōu)化店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息的關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品信息排名,提高在線交易成交率 5. 了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,工作能力優(yōu)秀者可酌情考慮 2. …… 懂得操作國際阿里巴巴等各種電商平臺 3. 3-5年B2B相關(guān)平臺運營工作者優(yōu)先 -
拼多多運營
3000-8000元2025-08-02唐先生老板數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘業(yè)務(wù)增長點,提出有效的優(yōu)化方案。 …… 熟悉電商運營:具備一定的電商運營經(jīng)驗,包括商品選品、價格策略、促銷活動等方面的操作經(jīng)驗,能夠有效提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。 …… 創(chuàng)新意識:具有創(chuàng)新思維,能夠靈活應(yīng)對市場變化,提出新穎的運營策略和推廣方案,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 責(zé)任心和執(zhí)行力:有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)起拼多多店鋪運營的各項工作任務(wù),確保任務(wù)按時完成。 …… 文案撰寫能力:具備良好的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的商品描述、促銷活動文案等,提升店鋪的曝光和轉(zhuǎn)化率。 抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài),應(yīng)對突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。 …… 行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先:有拼多多或其他電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。 -
跨境電商運營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護(hù)和日常管理,制定運營策略和方案并組織實施; 2.負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營 …… 、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考 -
實習(xí)生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01王女士HR3.工作內(nèi)容 (1)電商實習(xí)生:學(xué)習(xí)各大電子商務(wù)平臺的運作流程、規(guī)則、推廣及運營;協(xié)助策劃、組織店鋪運作、營銷及推廣等活動;協(xié)助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等工作;收集整理每日、周 …… 、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);有一定的活動策劃、文案寫作、編輯排版的功底;有一定的創(chuàng)新思維,對店鋪優(yōu)化能提出一些建議。 -
電商運營
3800-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、平臺全盤運營:全面負(fù)責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成,對店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化; 2、品類運營策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場,產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理, …… 主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動,整合站內(nèi)及站外資源,進(jìn)行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設(shè)計、推廣節(jié)奏把控,確?;顒有Ч畲蠡?…… ; 4、流量獲取與用戶運營:制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構(gòu)建并精細(xì)化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率,進(jìn)行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤; 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策 …… 崗位需求: 1、5年及以上電商平臺(必須包含天貓/京東平臺)運營經(jīng)驗,熟悉鞋服品類電商運營,有獨立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗; 2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作,有豐富的平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗,對手機(jī)3C -
電商運營主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29黃女士招聘主管1、負(fù)責(zé)公司電商平臺阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運營推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點擊率及轉(zhuǎn)化率; 2、分析市場及競爭對手進(jìn)行選品上新、利潤測算,打造爆款等; 3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測算規(guī)劃 -
電商運營
7000-12000元2025-07-29人事周經(jīng)理職位描述: 電商運營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… 5.通過行業(yè),競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并優(yōu)化。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者,待遇面談。 …… 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗: 3.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規(guī)則,熟悉各平臺相關(guān)推廣工具: 4.具有良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。具備良好的團(tuán)隊合作意識。
約 10 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電商店鋪推廣招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 電商新媒體設(shè)計師 職位2025-08-02
-
張先生投遞了 桂林愛索家居用品股份有限公司 的 電商運營主管 職位2025-08-01
-
張先生投遞了 桂林萬卓商貿(mào)有限公司 的 電商運營 職位2025-08-01
-
張先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 電商運營 職位2025-08-01
-
姚先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習(xí)生(崗位眾多) 職位2025-07-31
-
唐先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習(xí)生(崗位眾多) 職位2025-07-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3803
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
16.9%2K
-
38.8%3K
-
23%4K
-
13.1%5K
-
4.9%6K-8K
-
2.2%8K-1W
-
1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.2%
-
高中3.1%
-
中專4.1%
-
大專24.5%
-
本科7.1%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,高中占3.1%,中專占4.1%,大專占24.5%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗62.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年33.5%
-
3-5年2.2%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占33.5%,3-5年占2.2%。