1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓,制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。

桂林創(chuàng)業(yè)導師招聘
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桂林各分店地址:
1號店:清風店(疊彩區(qū)清風小區(qū)商業(yè)1號一層)
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8號店:陽朔篝火河畔店(陽朔縣陽朔鎮(zhèn)觀蓮路14號-原錦勝啤酒魚排擋)
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桂林培訓師招聘工資
¥
11468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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25%4K
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18.8%6K-8K
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12.5%8K-1W
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18.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.7%
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本科13.3%
桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占86.7%,本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗78.6%
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1-3年21.4%
桂林培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占78.6%,1-3年占21.4%。