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桂林餐飲儲備管理招聘 logo

桂林餐飲儲備管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林餐飲儲備管理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3663元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多餐飲儲備管理餐飲儲備管理餐飲部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 22-35歲 大專以上 廣告 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:998
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-23
黃女士
招聘專員
廣西某省管國企旗下產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團所屬企業(yè)
崗位名稱:出納崗(收銀 報表)2人
崗位性質(zhì):國企編制正式工??
年薪:6-8萬左右
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下,具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉會計和稅務(wù)工作流程,能夠獨立處理財務(wù)核算、財務(wù)報表編制、財務(wù)分析、納稅申報、發(fā)票管理、財務(wù)檔案管理等財務(wù)核算工作;
3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練運用用友、金蝶等財務(wù)軟件,以及電子表格、文檔等辦公軟件的使用;
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨立工作能力,工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
5、職稱要求:具有初級及以上會計系列專業(yè)技術(shù)資格
崗位名稱:市場銷售崗 2人(政企團單方向、品牌銷售方向)
崗位性質(zhì):國企編制正式工??
年薪:8-10萬左右
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下,具有3年以上市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理流程,能夠準(zhǔn)確把握酒店行業(yè)市場變化情況,能夠獨立對接、承接黨政機關(guān)、企事業(yè)單位以及接團業(yè)務(wù);
3、個人形象好,氣質(zhì)好,談吐好,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨立工作能力,工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
4、中共黨員優(yōu)先,能帶項目資源入公司者優(yōu)先。
崗位名稱:餐飲銷售崗 3人(儲備人才,管培生)
崗位性質(zhì):國企編制正式工??
年薪:3-5萬左右
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、僅限于2023、2024、2025屆畢業(yè)生;
3、個人形象好,氣質(zhì)好,談吐好,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨立工作能力,工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
4、中共黨員優(yōu)先,有豐富的社會資源者優(yōu)先。
??工作地址:廣西南寧
(有償內(nèi)推)
約 1 個崗位
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桂林儲備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 58.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 10%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.3%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    0.5%
桂林儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.3%,初中占1.4%,高中占2.8%,中專占3.3%,大專占3.8%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.2%
  • 1-3年
    7.4%
  • 3-5年
    1.5%
桂林儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.2%,1-3年占7.4%,3-5年占1.5%。

桂林 儲備店長百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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