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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有加班補(bǔ)貼)

桂聘提供2025年8月桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5487元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-11
秦女士
人事
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械及相關(guān)產(chǎn)品的采購(gòu)工作,制定采購(gòu)計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量與供應(yīng)的穩(wěn)定性。
2. 主導(dǎo)供應(yīng)商的篩選、評(píng)估與開發(fā),建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)商體系。
3. 制定采購(gòu)策略,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低采購(gòu)成本,同時(shí)監(jiān)控庫存水平,避免積壓或短缺。
4. 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保采購(gòu)活動(dòng)合法合規(guī),識(shí)別并應(yīng)對(duì)采購(gòu)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
6. 電子工程相關(guān)專業(yè),3-5年以上醫(yī)療器械采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),英文讀寫能力良好。
7. 熟悉醫(yī)療器械采購(gòu)流程及相關(guān)法律法規(guī)。
8. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識(shí)。
9. 具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力。

采購(gòu)工程師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子 建筑 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:863
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
梁工
招聘專員
1、負(fù)責(zé)公司各類電子、工程物料的采購(gòu)。
2、有一定ISO9000質(zhì)量管理體系的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、具有電子類產(chǎn)品或機(jī)械類產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、談判和維護(hù)能力,采購(gòu)產(chǎn)品成本價(jià)格核算能力;熟悉采購(gòu)合同簽訂流程。
5、具有一定的產(chǎn)品圖紙識(shí)別能力。
約 2 個(gè)崗位

桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞

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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 12.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    12.2%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專占2.4%,大專占24.4%,本科占12.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.5%
  • 1-3年
    32.5%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    7.5%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.5%,1-3年占32.5%,3-5年占12.5%,5-10年占7.5%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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