1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。

桂林保潔招聘(有五險)
桂聘提供2025年8月桂林保潔最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)9條,平均工資約為2376元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保潔全職保潔衛(wèi)生保潔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
保潔員
2700-3000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
1小時內(nèi)陽先生人資專員1、按照保潔項目的工作流程和驗收標準,負責環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作
2、負責垃圾傾倒相關(guān)工作
3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 -
萬禾安科-公寓管家
3500-4000元1小時前莫女士人事經(jīng)理崗位職責:
1、與政府對接確定入住人才名單;
2、辦理人才入住及退房相關(guān)手續(xù);
3、負責組織做好公寓日常安全、保潔、消殺、秩序維護、設備維修工作;
4、組織策劃各類人才友好交流關(guān)愛活動;
5、做好租金收取臺賬及催付租金、管理費、水電費等工作;
6、負責與散戶對接做好租金支付報表、臺賬;
7、做好每月向政府匯報報表。
任職要求:
1.中專及以上學歷,具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握水電維修技術(shù)(有電工證);
3.具有較強的責任心和工作細致度,執(zhí)行力強。 -
營運高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)謝小姐1、每日巡場,負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負責對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作;
2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作;
3、負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、負責商鋪費用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;
2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
26 保潔
2000-2500元1小時前戴先生HR女:50-55歲 負責辦公區(qū)域衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生等 月薪2000+ 要求沒得乙肝或者相關(guān)傳染疾病 手腳麻利,勤快 -
布草員
2100-2600元2小時前粟歡招聘專員負責客房部布草、員工制服及客房倉庫的管理及盤點工作; 一定要會縫紉,不會縫紉的勿擾; 工作時間:8:00-16:30。 -
保潔員
2000-2500元1小時前鐘經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責: 負責責任區(qū)域清潔工作 公共設施日常保潔 垃圾分類督導 任職要求: 年齡60周歲以下 身體健康,吃苦耐勞 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
5A景區(qū)保潔員
2000-3000元1小時前廖女士人事崗位要求: 1、年齡 30-45周歲,身體健康,能適應戶外工作; 2、有保潔相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉各類清潔工具及清潔劑使用; 3、工作認真細致,責任心強,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;? -
物業(yè)保潔
2000-2400元3小時前唐麗萍招培專員工作內(nèi)容: 1、管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔工作:樓棟地面、天花板、玻璃、過道、電梯、洗手間,水池、辦公區(qū)域等。 2、服從管理,能吃苦耐勞。 -
物業(yè)客服(全州)
2200-3000元3小時前鄧主任辦公室主任保安保潔工作監(jiān)督 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 4、進行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 -
保潔員
1990-2000元- 五險
4小時前陳小姐辦公室工作人員1.負責所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等) 2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務 3.聽從分配和安排 -
南寧片區(qū)經(jīng)理(工作地點:南寧)
6000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-10王女士行政總監(jiān)要求: 男女不限,50歲以內(nèi),大?;蛞陨蠈W歷,3年以上物業(yè)公司項目管理經(jīng)驗,電腦熟練,熟悉物業(yè)保潔、綠化和安保服務的基本流程和要求,會操作如洗地機,高壓水槍,綠蘺機等常用物業(yè)服務設備,掌握常用的物料、 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10行政部1,在項目負責人的指導下,負責所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理; 2,負責制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作; 3,做好員工的業(yè)務技術(shù)培訓,重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務技能的提高培訓 …… ; 4,掌握員工思想動態(tài),負責員工思想素質(zhì)培訓,提高隊伍建設; 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預、結(jié)算工作 …… 任職要求 1,高中或中專以上學歷,40歲以下; 2,有較強的工作責任心,團隊管理工作經(jīng)驗1年以上,有保潔管理經(jīng)驗或物業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力 -
pa保潔
2000-2200元2025-08-09陳女士經(jīng)理按酒店程序清潔樓層房間、公共區(qū)域、大堂、酒店外圍等,確保符合標準。 2、按標準補充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作 -
酒店前臺管家
2800-3500元2025-08-06秦弦行政人事經(jīng)理關(guān)注大堂接待環(huán)境衛(wèi)生,如需清理馬上聯(lián)系保潔處理; 14. 跟進預訂對特殊客戶訂單,優(yōu)選排房; 15. 時刻收集賓客意見,即時給到客戶回復(特殊情況上報處理); 16. -
清潔員
2600-3100元2025-08-06黃小姐負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清理,整理工作,及上級安排的其他工作 有酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先,手腳麻利,能接受兩班倒,
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林保潔招聘(有五險)最新投遞
-
覃先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務有限公司 的 保潔員 職位2025-08-10
-
葉女士投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服(全州) 職位2025-08-10
-
張小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營運高級專員 職位2025-08-10
-
趙先生2025-08-09
-
李先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾安科-公寓管家 職位2025-08-09
-
唐小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營運高級專員 職位2025-08-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林保潔招聘工資
¥
2376
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
-
4.3%小于2K
-
80.1%2K
-
13%3K
-
2.2%4K
-
0.3%5K
學歷要求分析
-
不限學歷87.5%
-
初中11.3%
-
高中1.2%
桂林保潔招聘需要什么學歷?不限學歷占87.5%,初中占11.3%,高中占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗86.3%
-
1-3年13.7%
桂林保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.3%,1-3年占13.7%。