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桂林安全主管招聘 logo

桂林安全主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林安全主管最新招聘,七星區(qū)109條臨桂區(qū)47條,平均工資約為4925元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經(jīng)理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 保安 投遞:10人 瀏覽:744
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
張女士
辦公室主任
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 22-45歲 初中以上 超市 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:404
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-02
伍女士
人事行政主管
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作,分解銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶(hù)
4、及時(shí)處理問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決客戶(hù)反映的情況,妥善處理投訴
要求:
1.高中及以上學(xué)歷;有大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能抗壓者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心;
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00
福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。
晉升渠道:渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員——主管——總監(jiān)
桂林-靈川縣 3人 2年以上 25-40歲 初中以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:1人 瀏覽:3489
2025-08-02
廖女士
行政人事
1. 工作內(nèi)容
1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保餐廳正常營(yíng)業(yè)。
2、為客戶(hù)提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。
3、進(jìn)行菜品介紹、推薦,指導(dǎo)客戶(hù)使用線上點(diǎn)餐等工作。
4、進(jìn)行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)。
5、清洗、消毒、分類(lèi)保管餐具、廚具和酒具等。
6、積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓(xùn),提升服務(wù)技能。
?
任職要求:
1、25-45歲,具有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心,可以倒班。
2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

兼職咖啡師

2000-3000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-40歲 初中以上 旅游 培訓(xùn) 瀏覽:859
2025-08-02
廖女士
行政人事
2、配合主管完成原材料的選品及采購(gòu),庫(kù)存管理及日常盤(pán)點(diǎn)等工作。 3、與客戶(hù)和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

咖啡師

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 中專(zhuān)以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:2人 瀏覽:497
  • 五險(xiǎn)
2025-08-02
廖女士
行政人事
2、配合主管完成原材料的選品及采購(gòu),庫(kù)存管理及日常盤(pán)點(diǎn)等工作。 3、與客戶(hù)和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-08-02
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
臨桂長(zhǎng)瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作

切配工

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:145
2025-08-02
許先生
人事專(zhuān)員
30 任職要求: 1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡25-45歲之間,身體健康,品行端正,為人吃苦耐勞(品行不端正或有不良嗜好者勿擾) 薪資待遇: 門(mén)店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→組長(zhǎng)→主管 …… (我們的晉升渠道透明,有著完善的晉升機(jī)制,只要有能力,高職位、高收入自己說(shuō)的算) 試用期2700;正式伙伴3000-3500;組長(zhǎng)3500-4000+年底分紅;主管:5000-6000+年底分紅。
2025-08-02
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域口腔診所的維護(hù)上量及開(kāi)發(fā)工作; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院/口腔診所渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
管理汽車(chē)維修車(chē)間一切事物
2025-08-02
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見(jiàn)。 2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門(mén)的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)工作。 4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品。 6.負(fù)責(zé)各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。 7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。 8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售量。 9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。 10.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求: 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進(jìn)行英語(yǔ)交流; 2....
2025-08-02
呂小姐
人資
崗位職責(zé): 1、前期在主管的指導(dǎo)下能夠操作阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)賬號(hào),完成產(chǎn)品上傳及優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)國(guó)際站客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理。 3、高效回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán),業(yè)務(wù)訂單的洽談,業(yè)務(wù)流程的督促。
工作職責(zé): 1.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和合同要求,編制招標(biāo)代理方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)招標(biāo)全過(guò)程; 3.按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 4.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量; 5.對(duì)招標(biāo)代理工作中不合格項(xiàng)進(jìn)行控制,制定和實(shí)施預(yù)防和糾正措施; 6.負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、政府等管理部門(mén)、交易中心保持溝通; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.40歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,身體健康,持C1以上駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)出差(廣西區(qū)內(nèi))的要求; 2.能熟練操作OFFICE系列軟件,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)...

法務(wù)經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-七彩花園 1人 投資 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:288
2025-08-02
順祥集團(tuán)
人力
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目公司法律案件咨詢(xún)、訴訟應(yīng)對(duì)及相關(guān)法律服務(wù)事宜; 2、 負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)把控; 3、 負(fù)責(zé)初審集團(tuán)、各項(xiàng)目公司合同、文本并出具法律意見(jiàn); 4、 公司其他法務(wù)事項(xiàng) 5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求 1、 全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)或金融法學(xué)專(zhuān)業(yè); 2、 2年以上房地產(chǎn)公司法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有地產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)案件訴訟經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及風(fēng)險(xiǎn)管控; 3、 法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先 4、 處事果斷、組織能力、溝通能力和責(zé)任心強(qiáng)
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟練操作office系列辦公軟件; 3.身體健康,持有C1駕照,熟練駕車(chē),能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)助精神,工作細(xì)致,吃苦耐勞、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
王蘭怡
招聘專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)把控公司合同合規(guī)性,通過(guò)訴訟維護(hù)公司利益,提高公司人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 2、修訂公司各項(xiàng)與法務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立、完善公司法律事務(wù)管理體系 3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度部門(mén)工作計(jì)劃,督辦計(jì)劃完成情況; 4、安排全年法律培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司的法律培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常事務(wù)管理及對(duì)公檢法等部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò); 6、參與各事項(xiàng)溝通決策會(huì)議,出具法律咨詢(xún)口頭或書(shū)面意見(jiàn),為公司工作開(kāi)展提供全面法律支持; 7、參與全集團(tuán)訴訟案件、仲裁案件,處理斷供、欠款等款項(xiàng)追回事宜; 8、參與并購(gòu)、融資等法律事務(wù),包括但不限于開(kāi)展項(xiàng)目前期風(fēng)控排查、參與設(shè)計(jì)與優(yōu)化合同方案、合同談判...

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 50%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35%
  • 初中
    5%
  • 高中
    10%
  • 中專(zhuān)
    10%
  • 大專(zhuān)
    20%
  • 本科
    20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專(zhuān)占10%,大專(zhuān)占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.6%
  • 1-3年
    42.1%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門(mén)主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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