
貴港質(zhì)量檢測(cè)工程師招聘
桂聘提供2025年8月貴港質(zhì)量檢測(cè)工程師最新招聘,港北區(qū)2條桂平市1條,平均工資約為4926元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電動(dòng)車線束技術(shù)員
6000-10000元2025-08-07胡二峰崗位職責(zé):
1.?對(duì)接客戶線束設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 根據(jù)客戶要求,負(fù)責(zé)線束新品打樣工作,確保線束的布局合理、連接可靠,滿足電動(dòng)車的性能和安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 與客戶工程師等相關(guān)部門緊密合作,參與整車電線新品的束的制作和優(yōu)化,提出線束方面的專業(yè)建議和解決方案。
2.?技術(shù)文件編制
- 編寫(xiě)線束的技術(shù)規(guī)格書(shū)、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件,為生產(chǎn)部門提供準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)和操作規(guī)范。
- 負(fù)責(zé)線束圖紙的管理和更新,確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)將設(shè)計(jì)變更通知到相關(guān)部門。
3.?樣品制作與測(cè)試
- 參與電動(dòng)車線束樣品的制作和調(diào)試工作,對(duì)樣品進(jìn)行性能測(cè)試和驗(yàn)證,確保其符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 協(xié)助質(zhì)量部門對(duì)量產(chǎn)線束進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和分析,提出改進(jìn)措施,提高線束的質(zhì)量和可靠性。
4.?生產(chǎn)支持與問(wèn)題解決
- 為生產(chǎn)部門提供線束生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
- 與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)線束原材料的采購(gòu)和供應(yīng)情況,保證原材料的質(zhì)量和交期。
5.?技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝,積極引入和應(yīng)用到電動(dòng)車線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中,提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
- 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝,降低成本,提高生產(chǎn)效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有3年以上電動(dòng)車線束設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電動(dòng)車電氣系統(tǒng)和線束工藝。
- 新能源電動(dòng)車線束工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成線束的設(shè)計(jì)和繪圖工作。
- 熟悉線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的電氣知識(shí)和電路分析能力,能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質(zhì)能力
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,按時(shí)完成工作任務(wù)。
- 具有良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。
福利待遇
1.?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:我們將根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)和能力,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2.?完善的福利體系:公司為員工提供五險(xiǎn)、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)等公司福利。
3.?良好的工作環(huán)境:公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備,為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
4.?廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 -
工程經(jīng)理
4000-6000元2025-08-02李雨襄任職要求:
1.熟悉燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)、施工相關(guān)國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2.7年以上燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)全過(guò)程程序。
3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,較強(qiáng)的承壓能力。
4.持證要求:持有二級(jí)建造師或工程師證書(shū),一級(jí)建造師或高級(jí)職稱優(yōu)先。
5.學(xué)歷年齡要求:40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,燃?xì)廨斉?、工程管理、油氣?chǔ)運(yùn)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。
6. 獲獎(jiǎng)情況:獲得過(guò)集團(tuán)/區(qū)域/公司級(jí)優(yōu)秀管理人員或行業(yè)內(nèi)技術(shù)能手、標(biāo)兵或政府類工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)等優(yōu)先。
核心職責(zé):
1.嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)燃?xì)夤こ淌┕さ陌踩?、質(zhì)量、進(jìn)度和成本進(jìn)行全過(guò)程管理。
2.溝通協(xié)調(diào)燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)過(guò)程中相關(guān)政府部門關(guān)系,推進(jìn)手續(xù)辦理,保證工程建設(shè)順利實(shí)施。
3.統(tǒng)籌部門設(shè)計(jì)、材料、報(bào)建、造價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊工作,協(xié)同一致,確保落實(shí)工程建設(shè)指標(biāo)完成。
4.協(xié)調(diào)管理燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、勘查、檢測(cè)和材料供應(yīng)等相關(guān)單位,協(xié)同一致,保證工程建設(shè)順利實(shí)施,同時(shí)落實(shí)實(shí)施過(guò)程中的履約管理。
5.統(tǒng)籌部門各業(yè)務(wù)模塊人員的培訓(xùn),打造工程管理梯隊(duì)建設(shè)。
6.根據(jù)城市發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展方向和上游氣源規(guī)劃,牽頭組織對(duì)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)的燃?xì)鈱m?xiàng)規(guī)劃進(jìn)行編制和修編。 -
注冊(cè)監(jiān)理工程師
5000-10000元2025-07-30趙軒崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,確保項(xiàng)目按照合同和規(guī)范要求進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)資料的收集、整理和歸檔,包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等。
3、根據(jù)項(xiàng)目需求提供技術(shù)指導(dǎo)和建議,解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個(gè)項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目變更的審核和控制,確保變更過(guò)程合規(guī)、透明、有效。
6、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的糾紛和爭(zhēng)議,維護(hù)各方的合法權(quán)益。
7、作為各方利益相關(guān)者之間的橋梁,負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位等溝通協(xié)調(diào),解決合作關(guān)系中的問(wèn)題。
8、參與工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類、管理類及相關(guān)專業(yè),擁有深厚的專業(yè)理論背景。
2、擁有大型市政項(xiàng)目的工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證和中級(jí)工程師。
3、具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能服從公司調(diào)配;
5、工作地點(diǎn)廣西貴港市。
約 3 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理qa質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)檢查質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師食品安全產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理檢測(cè)工程師品質(zhì)主管品質(zhì)管理主管供應(yīng)商品質(zhì)管理車間巡檢質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量技術(shù)員檢測(cè)員質(zhì)量管理人員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理試驗(yàn)主管汽車檢測(cè)工程師qa專員質(zhì)量體系管理品控主任品質(zhì)巡檢qc品管員品管員/質(zhì)檢員品管qcqc品管
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貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4926
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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14.7%3K
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23.5%4K
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29.4%5K
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20.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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本科3.1%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。