
貴港質(zhì)量安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月貴港質(zhì)量安全經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)2條平南縣1條,平均工資約為4926元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)部經(jīng)理
20000-40000元2025-08-07丘云雲(yún)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組建設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的專業(yè)培訓(xùn),提高設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),談單的綜合能力,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行洽談?wù)勁校瑢徍嗽O(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)與銷售部的對接,合理分配訂單資源,并及時(shí)跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)合同的記錄;
3、負(fù)責(zé)組織部門早會(huì)、夕會(huì),從數(shù)據(jù)入手,分析點(diǎn)評設(shè)計(jì)師的每日工作,并形成日報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)回訪設(shè)計(jì)師洽談中的客戶,把握設(shè)計(jì)師的洽談流程的關(guān)鍵點(diǎn),促進(jìn)設(shè)計(jì)師及時(shí)簽單;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的思想與情緒管理,用恰當(dāng)?shù)姆椒?lì)、凝聚團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
6、對接杭州總部的設(shè)計(jì)部總監(jiān)事宜
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢裝飾等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、6年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少2年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)管理能力,提高整體團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強(qiáng)。 -
項(xiàng)目交付經(jīng)理
3000-5000元2025-08-02(二)項(xiàng)目交付經(jīng)理:(1人)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)場勘察、協(xié)調(diào)光纜線路建設(shè)、設(shè)備配送及安裝調(diào)試、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、客戶培訓(xùn)、售后技術(shù)服務(wù)保障等技術(shù)工作;
(2)負(fù)責(zé)與甲方客戶和第三方供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)場調(diào)度、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、成本管控、安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督等管理工作;
(3)負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目施工方案、項(xiàng)目來往公函、竣工資料和驗(yàn)收報(bào)告、項(xiàng)目培訓(xùn)文檔等工作;
(4)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好市場信息收集等工作,業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲以下,大專以上學(xué)歷,持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證;
(2)專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)類或通信工程等相關(guān)專業(yè)或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)遵紀(jì)守法,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和敬業(yè)精神,服從工作安排,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、獨(dú)立分析和處理突發(fā)故障的能力;
(4)熟練使用Word、Excel和PPT等辦公軟件,具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或視頻監(jiān)控系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識;
(5)有從事光纜線路建設(shè)、信息系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬條件。
3.薪酬福利
(1)正式聘用薪酬3000-5000元/月;
(2)相關(guān)福利:五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼,誤餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、法定節(jié)假日加班費(fèi),年終獎(jiǎng)勵(lì),任職滿一年享帶薪年假。
4.錄用:與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同,派駐到公司工作。 -
廚師
3000-5000元2025-07-30陳智暉根據(jù)崗位分配 月薪2600-5000 月休4天
廚房的崗位職責(zé):報(bào)告上級:餐飲部經(jīng)理督導(dǎo)下級:廚房廚師崗位職責(zé):1、根據(jù)餐廳的經(jīng)營特點(diǎn)和要求,認(rèn)真完成烹飪口味2、制定廚房操作規(guī)程及崗位責(zé)任制,確保廚房工作正常進(jìn)行。3、根據(jù)廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量,制定原材料的訂購計(jì)劃,控制原材料的進(jìn)貨質(zhì)量、合理使用原材料,控制原材料的規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,降低成本,控制毛利率。4、巡視檢查各廚房的工作情況,合理安排人力及技術(shù)力量,統(tǒng)籌各個(gè)工作環(huán)節(jié)。檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況。5、根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日,組織特色食品展示、推出時(shí)令菜式,增加日常經(jīng)營菜式的花色品種,促進(jìn)銷售。6、聽取客人的意見,了解銷售情況,不斷改進(jìn),提高食品質(zhì)量。8、根據(jù)餐飲部的整體工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,并密切配合餐廳的工作。做好廚房各部人員的考勤、考績工作,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行批評,獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。9、要求了解酒店的經(jīng)營理念,有較強(qiáng)的管理意識、管理水平及組織團(tuán)結(jié)能力
約 3 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理qa質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師食品安全產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理檢測工程師品質(zhì)主管品質(zhì)管理主管供應(yīng)商品質(zhì)管理車間巡檢質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量技術(shù)員檢測員質(zhì)量管理人員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢測工程師試驗(yàn)主管汽車檢測工程師qa專員質(zhì)量體系管理品控主任品質(zhì)巡檢qc品管員品管員/質(zhì)檢員品管qcqc品管
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貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4926
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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14.7%3K
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23.5%4K
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29.4%5K
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20.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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本科3.1%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。