
貴港數(shù)據(jù)安全主管招聘
桂聘提供2025年8月貴港數(shù)據(jù)安全主管最新招聘,桂平市7條覃塘區(qū)6條,更多數(shù)據(jù)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)
6000-7000元2025-08-02崗位職位:
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門于各職能部門之間的工作,提高物料流動(dòng)效率。
2、負(fù)責(zé)制定和修改倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程和管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)管員的日常工作,做到高效、準(zhǔn)確、有序。
4、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,聯(lián)合其他部門監(jiān)控盤點(diǎn)過(guò)程,做到公開確保數(shù)據(jù)賬目和實(shí)物數(shù)量一致。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
6、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、推行狀況和執(zhí)行狀況。
7、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),管理6人以上經(jīng)驗(yàn)。
8、對(duì)整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域進(jìn)行區(qū)域管理,建立標(biāo)識(shí)區(qū)域物料顯示地圖。
9、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理提升,與系統(tǒng)建立密切關(guān)系(或用表格),體現(xiàn)出查詢物料的準(zhǔn)確性。
(例如:查詢A物料,能準(zhǔn)確查找顯示出,在C區(qū),C12格,第幾層,數(shù)量多少)
崗位要求:
1、擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或主管3-5年以上
2、熟練使用Word、Excel、公司系統(tǒng)(金蝶)、或其他ERP系統(tǒng)
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、組織力
4、對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行工作指導(dǎo)的能力 -
機(jī)電主管
10000-14000元2025-08-02機(jī)電部主管
崗位職責(zé)
1.制定機(jī)電設(shè)備年度/月度維護(hù)、檢修計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備巡檢、保養(yǎng)、故障維修(包括配電系統(tǒng)、制冷、熱氣等系統(tǒng)、生產(chǎn)線設(shè)備等),確保設(shè)備正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.主導(dǎo)設(shè)備突發(fā)故障的緊急搶修,及時(shí)內(nèi)響應(yīng)并解決問(wèn)題,降低停機(jī)損失。
3.建立設(shè)備全生命周期檔案,記錄維修數(shù)據(jù)、備件更換周期,提出設(shè)備升級(jí)或報(bào)廢建議。
4.管理機(jī)電技術(shù)維修班組(15人左右),分配日常巡檢、維修任務(wù),審核工作質(zhì)量,實(shí)施月度績(jī)效考核。
5.組織技術(shù)培訓(xùn)(如新設(shè)備操作、安全規(guī)范)。
6.主導(dǎo)工廠設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)或改善,如PLC控制系統(tǒng)迭代,編制技術(shù)方案、預(yù)算,如引進(jìn)新機(jī)器設(shè)備,協(xié)調(diào)安裝、調(diào)試驗(yàn)收等工作,協(xié)同安環(huán)部門處理環(huán)保設(shè)備(如廢氣處理系統(tǒng))的機(jī)電故障,避免環(huán)保處罰。
7.解決生產(chǎn)部門提出的機(jī)電技術(shù)問(wèn)題(如生產(chǎn)線提速、能耗優(yōu)化)。
8.制定機(jī)電作業(yè)安全規(guī)程(如高壓電操作、高空作業(yè)),每季度組織安全培訓(xùn),確保事故率為0。
9.監(jiān)督設(shè)備合規(guī)性(如特種設(shè)備年檢、防爆認(rèn)證),100%通過(guò)政府安全檢查。
10.合理控制部門年度維修預(yù)算,根據(jù)市場(chǎng)價(jià)審核備件采購(gòu)清單。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上制造業(yè)機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任主管職務(wù),有千人以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.精通PLC編程(西門子/三菱)、CAD制圖,熟悉電氣原理圖,熟悉PVC生產(chǎn)設(shè)備維修、注塑機(jī)、沖壓機(jī)、激光切割機(jī)相關(guān)設(shè)備檢修,可獨(dú)立完成設(shè)備編程工作。
4.必須持有電工證、特種設(shè)備管理證、或相關(guān)資格證書。
5.能接受靈活加班完成工作且動(dòng)手能力強(qiáng)。
6.30至47歲 -
研發(fā)項(xiàng)目
15000-20000元2025-08-02崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計(jì),以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn),以及相關(guān)的工程文件資料制作編寫,包括產(chǎn)品,物料,以及制造工藝,品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗(yàn)和試驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時(shí)等);
5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良;
6.負(fù)責(zé)部門管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),績(jī)效評(píng)估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力;
7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實(shí)施。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì),材料工程相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先,
2.10年以上玩具或者家居裝飾禮品類工程研發(fā)經(jīng)驗(yàn),圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練使用相關(guān)工程軟件;
4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn),自驅(qū)工作方式,責(zé)任感,具備探索性創(chuàng)造性工程思維工作方式;
5,熟悉相關(guān)辦公工作軟件,英語(yǔ)書面可以溝通者為加分項(xiàng),適應(yīng)出差。 -
研發(fā)經(jīng)理
14000-18000元2025-08-023.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗(yàn)和試驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù) …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
數(shù)據(jù)治理主管
6000-8000元2025-08-02陳女士擬訂集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、方法和機(jī)制,進(jìn)行數(shù)據(jù)全生命周期治理及管理; 2.負(fù)責(zé)各部門及子公司的數(shù)據(jù)管理能力的賦能,提供數(shù)據(jù)管理適配落地的培訓(xùn)、咨詢,快速了解業(yè)務(wù),并就數(shù)據(jù)治理的內(nèi)容指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā) …… ; 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,制定相關(guān)規(guī)范,推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,推動(dòng)端到端的數(shù)據(jù)集成打通,構(gòu)架集團(tuán)數(shù)據(jù)治理框架; 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作制定數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)及量化指標(biāo) …… ,數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案及改進(jìn)計(jì)劃,推動(dòng)落地持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量; 5.規(guī)劃和指導(dǎo)數(shù)據(jù)管理/治理支撐系統(tǒng)的建設(shè)、推廣。 …… (二)崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),具備1年以上中大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過(guò)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施工作; 2.熟練掌握數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu) …… ,深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法; 3.熟悉開源的數(shù)據(jù)治理工具或者成熟商用的數(shù)據(jù)治理工具; 4.具備大數(shù)據(jù)等先進(jìn)思維,具備數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺(tái)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,及商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,記錄在案并向主管匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議; 3、 …… 落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題; 4、各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 5、落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研、商圈調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研,出具調(diào)研報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動(dòng) -
工程研發(fā)項(xiàng)目主管/經(jīng)理
15000-25000元2025-07-30周佩儀3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗(yàn)和試驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù) …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員/歐洲站(服裝類目)
6000-10000元2025-07-30王海華5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,并且擅長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績(jī)。 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說(shuō)保障 -
公關(guān)
2000-3000元2025-07-30龍奕1.收集社會(huì)經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動(dòng)信息,并及時(shí)向最高管理層作通報(bào). 2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營(yíng)利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較. 3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會(huì)及重要廠商接觸,聯(lián)絡(luò) …… ,以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì). 4.定期安排政府主管官員,重點(diǎn)廠商與自己公司的相關(guān)主管會(huì)面.洽商. 5.主動(dòng)選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司. 6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報(bào)道需求 -
籃球教練(桂平)
4000-5000元2025-07-30胡桃珍1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過(guò)課,保證每日教學(xué)的順利開展; 2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué); 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對(duì)自我教學(xué)質(zhì)量的提升來(lái)完善教案; 4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管 …… 負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測(cè)評(píng)、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過(guò)提高授課及服務(wù)品質(zhì),實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi),轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動(dòng)以及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施; 9、根據(jù)校區(qū)要求整理、匯總學(xué)員,自身的各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù) -
課程顧問(wèn)(廣西桂平)
5000-8000元2025-07-30胡桃珍1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過(guò)課,保證每日教學(xué)的順利開展; 2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué); 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對(duì)自我教學(xué)質(zhì)量的提升來(lái)完善教案; 4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管 …… 負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測(cè)評(píng)、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過(guò)提高授課及服務(wù)品質(zhì),實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi),轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動(dòng)以及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施; 9、根據(jù)校區(qū)要求整理、匯總學(xué)員,自身的各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù) -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-07-30張振寶整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 4、完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析 …… .熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系 3.晉升:業(yè)績(jī)說(shuō)話,做得好有機(jī)會(huì)晉升主管 -
地推專員
3000-8000元2025-07-30張振寶整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 4、完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析 …… 熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系 4.晉升:業(yè)績(jī)說(shuō)話,做得好有機(jī)會(huì)晉升主管 -
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-07-30韋女士崗位職責(zé): 1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,及商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,記錄在案并向主管匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議; 3、落實(shí)銷售計(jì)劃 …… ,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題; 4、各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 5、落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研、商圈調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研,出具調(diào)研報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動(dòng),具體落實(shí)客戶投訴的情況 -
城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目助理
3000-5000元2025-07-25張中平工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)管區(qū)牛奶機(jī)機(jī)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)點(diǎn)后臺(tái)事實(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)管,數(shù)據(jù)優(yōu)化,校園運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)接等綜合事務(wù); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作保障與支持,項(xiàng)目指標(biāo)的推行與達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政工作及城市團(tuán)隊(duì)的綜合事務(wù) …… ; 4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目總下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及運(yùn)行過(guò)程的管控; 5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營(yíng)分析,形成有價(jià)值的工作報(bào)告。 …… 公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)主管、倉(cāng)管、城市助理、自助售貨機(jī)運(yùn)營(yíng)專員、運(yùn)維工程師、貨運(yùn)司機(jī)、電工、制冷設(shè)備維修、校園督導(dǎo)等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。
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