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貴港市場拓展人員招聘

桂聘提供2025年8月貴港市場拓展人員最新招聘,桂平市3條港北區(qū)2條,平均工資約為3411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場拓展人員市場推廣策劃市場拓展人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
丘云雲(yún)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)宇洋整裝的整體運(yùn)營管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成裝修項(xiàng)目,保證工程質(zhì)量與進(jìn)度;
3. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展;
4. 確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,提升團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)技能。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;
2. 擁有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷吸收新知識(shí),優(yōu)化管理流程;
4. 整裝公司同等崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉現(xiàn)代裝修公司需求及及運(yùn)營模式;
2025-08-05
李雨襄
任職要求:
1.市場方面有較豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,3年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理經(jīng)驗(yàn),天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求: 40歲以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,營銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。
核心職責(zé):
1.主管市場化收費(fèi)模塊市場調(diào)研工作,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因,針對問題制定解決方案,組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實(shí)。
4.每月參加市場經(jīng)營分析會(huì)、市場工程聯(lián)席會(huì),對主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤,對未完成的原因進(jìn)行說明,列出解決辦法,找出下一步目標(biāo)客戶,明確責(zé)任人及完成時(shí)間。
5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫,并進(jìn)行分類動(dòng)態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
任職要求:
1.市場方面有較豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,2年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理經(jīng)驗(yàn),天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求: 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,營銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。
核心職責(zé):
1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場調(diào)研工作,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因,針對問題制定解決方案,組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實(shí)。
4.每月參加市場經(jīng)營分析會(huì)、市場工程聯(lián)席會(huì),對主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤,對未完成的原因進(jìn)行說明,列出解決辦法,找出下一步目標(biāo)客戶,明確責(zé)任人及完成時(shí)間。
5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫,并進(jìn)行分類動(dòng)態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
5.統(tǒng)籌部門各業(yè)務(wù)模塊人員的培訓(xùn),打造工程管理梯隊(duì)建設(shè)。 6.根據(jù)城市發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場拓展方向和上游氣源規(guī)劃,牽頭組織對經(jīng)營區(qū)域內(nèi)的燃?xì)鈱m?xiàng)規(guī)劃進(jìn)行編制和修編。
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展 1.制定實(shí)驗(yàn)室中長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌資源配置(設(shè)備、技術(shù)、人才),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)升級(jí)(如CNAS、CMA認(rèn)證)、市場拓展及服務(wù)體系建設(shè)。 …… 組建并培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn),提升人員檢測能力。 三、客戶與市場關(guān)系 1.維護(hù)政府監(jiān)管部門、企業(yè)客戶及第三方機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,處理重大客戶投訴與危機(jī)公關(guān)。 2.
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貴港市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 11.8%
    4K
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    5K

學(xué)歷要求分析

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