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貴港人事主管/人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月貴港人事主管/人事經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)7條港南區(qū)4條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
朱小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作;
3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜;
4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。
任職要求:
1、性別不限;20-35周歲
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議;
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃;
4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn);
5、督導(dǎo)人事專(zhuān)員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入;
7、督導(dǎo)人事專(zhuān)員每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金;
8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控;
9、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車(chē)輛、員工餐費(fèi)的日常管理工作,確保后勤保障得力;
10、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的申辦、保管、審驗(yàn)等工作;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。
工作地點(diǎn):北海吾悅廣場(chǎng)
約 17 個(gè)崗位

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貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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