
貴港考核員招聘
桂聘提供2025年8月貴港考核員最新招聘,港北區(qū)2條覃塘區(qū)1條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多考核員考核員經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備主管
5000-7000元2025-08-02zongjingban@gxxjzg.com生產(chǎn)設(shè)備的使用與維維護(hù)管理,生產(chǎn)用水用電管理;負(fù)責(zé)調(diào)度動(dòng)能、電力、設(shè)備等資源保障生產(chǎn)需求。負(fù)責(zé)與供電、供水等部門的工作業(yè)務(wù)的對(duì)接工作;負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施管理工作,包括建立、健全公司內(nèi)設(shè)備、設(shè)施管理制度和設(shè)備實(shí)物臺(tái)帳,制定設(shè)備、設(shè)施大修計(jì)劃,組織設(shè)備、設(shè)施檢查及組織召開機(jī)械員月度例會(huì),編制設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃、對(duì)設(shè)備、設(shè)施的使用、修理、維護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核,對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)并做好記錄。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用機(jī)車輛、起重設(shè)備、龍門吊等生產(chǎn)設(shè)備的管理工作(包括年審、辦理保險(xiǎn)等)。負(fù)責(zé)公司設(shè)備外出維修和設(shè)備租借的工作。負(fù)責(zé)公司設(shè)備大修、工裝、工具及儀器等公司內(nèi)部項(xiàng)目立項(xiàng)管理工作。機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專以上文憑,3以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉變壓器高壓電路有高壓電工證的優(yōu)先 -
區(qū)域總監(jiān)
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)
隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人
員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾) -
銷售經(jīng)理商務(wù)總監(jiān)
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)
隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人
員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
約 3 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
考核員經(jīng)理專員主管薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管薪資主管薪酬績(jī)效績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬主管薪資經(jīng)理薪酬崗薪酬績(jī)效專員/主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效助理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬高級(jí)經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬專家績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效專家
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.1%3K
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27.4%4K
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21%5K
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17.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。