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扶綏資料管理招聘

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2025-08-01
韋春燕
人事行政
工程施工員崗位職責(zé):
熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求,明確施工步驟、用料等負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的全方位管理.貫徹“安全第預(yù)防為主”“的方針確保施工安全,把安全工作貫穿到每個(gè)只體環(huán)節(jié)中.做到安全工作日?;?、具體化。
1、加強(qiáng)燃?xì)庥嘘P(guān)施工規(guī)范的學(xué)習(xí),不斷提高自己的質(zhì)量、安全意識和業(yè)務(wù)水平
2、嚴(yán)格按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求,精心組織施工,對施工變更提出合理的方案.做好隱敝工程的檢驗(yàn)記錄產(chǎn)把安全質(zhì)量關(guān)
3、做好施工現(xiàn)場材料的進(jìn)場驗(yàn)收,杜絕不合格材料的使用,施工中隨工程進(jìn)展統(tǒng)計(jì)實(shí)際材料的用量,掌握材料的使用情況
4、對施工中出現(xiàn)的不符合設(shè)計(jì)要求,偷工減料的現(xiàn)象,當(dāng)場阻止并報(bào)告工程部作出處理
5、保管收集好圖紙資料,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,按質(zhì)按適完成好各頊工作.
6、做好施工現(xiàn)場的記錄工作,繪制施工的管道走向圖和特殊位置的處理記錄
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求:
1、專業(yè)知識與技能:建筑、土建專業(yè)等裝飾類相關(guān)專業(yè);
2、教育水平:大專/本科
3、年齡要求:25歲以上-45歲以下,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)設(shè)計(jì)能力和豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗(yàn),有裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng),能吃苦耐勞,身體狀況良好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神5、語言溝通表達(dá)能力好,善于與各隊(duì)組溝通交流
2025-08-01
羅軍
崗位職責(zé)
1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集
2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo);
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項(xiàng)目管理任務(wù),配備項(xiàng)目班子成員,設(shè)立項(xiàng)目職能部門,配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案
的工作流程;
5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展;
6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用原則,提出項(xiàng)目管理工作要求;
9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報(bào)工作;
10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收;參加項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗(yàn)收會議;
11、接受公司組織的項(xiàng)目管理工作檢查考核和竣工審計(jì);提出項(xiàng)目 效益分配方案報(bào)公司審批;配合公司處理項(xiàng)目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工相關(guān)方的工作關(guān)系;
13、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負(fù)責(zé)人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項(xiàng)目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗(yàn),取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項(xiàng)目
2025-08-01
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置;
2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)熱能中心及干燥運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整?:根據(jù)廠家指導(dǎo)擬制鍋爐運(yùn)行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時(shí)歸檔,確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作;
6.監(jiān)督并參與班前會,主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè);
2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有刨花板行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運(yùn)行及設(shè)備管理;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。
約 3 個(gè)崗位
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崇左資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 29.4%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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