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扶綏執(zhí)行人員招聘 logo

扶綏執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年8月扶綏執(zhí)行人員最新招聘,平均工資約為4647元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員執(zhí)行人員執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
1、責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、制定倉庫工作計劃,制定本月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務;
4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序;
5、倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃,標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
6、負責組織倉庫盤點工作,確??ā①~、物一致;
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓;
8、按月協(xié)助對倉庫人員進行考核;監(jiān)督處理不良物料和呆滯料;
9、負責倉儲部安全管理,做好預防措施,確保人員、設備、物資等的各項安全;
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、7S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點:扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
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崗位職責:
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機與辦公軟件;
4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務意識。
該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮(zhèn)
2025-08-02
崗位職責:
1.根據(jù)公司要求制定ISO9000/ISO14000內(nèi)審、產(chǎn)品、過程審核計劃;
2.負責質(zhì)管理體系文件的制定與修改工作;
3.維護質(zhì)量體系,組織執(zhí)行ISO9000體系的審核,針對各種審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織相關人員制定措施并追蹤;
4.制定修改相應的質(zhì)量程序,完成對質(zhì)量體系流程的培訓工作;
5.負責產(chǎn)品質(zhì)量的認證工作和第三方測試.
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.有2年以上體系管理實施經(jīng)驗;
3.食品行業(yè)經(jīng)驗更佳。
2025-08-01
黃海珍
人事助理
及時調(diào)節(jié)膠水各項配比參數(shù),確保膠水符合生產(chǎn)標準要求; 3.負責日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄和制膠原料的出入庫錄入,建立制膠生產(chǎn)相關臺賬; 4.負責制膠設備的日常養(yǎng)護維護; 5.做好制膠團隊監(jiān)督管理和建設培養(yǎng),監(jiān)督人員嚴格按照安全規(guī)程和工作流程執(zhí)行 …… ,指導制膠人員提升生產(chǎn)效率; 6.完成上級領導安排的工作任務。

值班長

6000-8000元
2025-08-01
黃海珍
人事助理
: 1.45歲及以下,中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.2年及以上板材生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉板材生產(chǎn)工藝流程,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的團隊建設、集體協(xié)作、溝通說服能力; 4.具備較強的計劃與執(zhí)行能力 …… 崗位職責: 1.對日常生產(chǎn)工作記錄并按時向上級領導匯報和總結; 2.日常檢查維護所屬區(qū)域生產(chǎn)設備以及現(xiàn)場環(huán)境清潔; 3.統(tǒng)籌安排好人員排班和日??记?、績效管理,帶領生產(chǎn)班組規(guī)范安全生產(chǎn)并按時填寫生產(chǎn)報表
2025-08-01
年以上助理以及高級行政專員的工作經(jīng)驗,有較好的文字功底 3、重視時間管理,為人誠實、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)跟職業(yè)道德跟團隊精神 4、執(zhí)行力強,能積極響應各單位需求,配合推動相關人員有序執(zhí)行
約 6 個崗位
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崇左活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 23.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.7%
  • 1-3年
    8.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占8.3%。
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