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扶綏優(yōu)化招聘 logo

扶綏優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月扶綏優(yōu)化最新招聘,平均工資約為3625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
羅女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.跟蹤業(yè)務(wù)流程,建立并優(yōu)化反映業(yè)務(wù)變化的指標(biāo)體系,通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù);
2.進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等工作;
3.搭建并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;
4.維護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái),及時(shí)處理平臺(tái)相關(guān)問(wèn)題,并持續(xù)進(jìn)行性能優(yōu)化。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3-5年數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通一種或多種數(shù)據(jù)治理工具(如Informatica、Talend、Collibra等);
3、有 BI 工具 (如 Tableau, FineBI,PowerBI,Looker 等)使用經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用 BI 工具開(kāi)發(fā)報(bào)表;
4、熟練掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),如 Hadoop,Hive,Spark,F(xiàn)link;
5、有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
羅女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)理念和方法,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性和前瞻性,以支持企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新;
?2.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行深入溝通,準(zhǔn)確捕捉和提煉業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)功能點(diǎn),需要對(duì)來(lái)自不同部門(mén)的需求進(jìn)行整合和優(yōu)化,確保需求之間的協(xié)同和互補(bǔ),避免沖突或重復(fù)建設(shè);
?3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu),與技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)架構(gòu)的順利落地;
?4.關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和瓶頸,提出優(yōu)化建議。他們不斷學(xué)習(xí)和掌握新的業(yè)務(wù)架構(gòu)理念和技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)架構(gòu)的持續(xù)升級(jí)和完善;
?5. 定期為企業(yè)內(nèi)部人員提供培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力。
任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具備5年以上豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn),特別是在業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和企業(yè)架構(gòu)方面的工作經(jīng)驗(yàn),能夠理解和抽象復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;
3.熟悉至少一種企業(yè)架構(gòu)框架(如TOGAF, Zachman, DoDAF),并有實(shí)際應(yīng)用這些框架進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn);
4.有能力識(shí)別業(yè)務(wù)需求,并將這些需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,確保方案滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力,包括口頭表達(dá)、書(shū)面寫(xiě)作和技術(shù)文檔撰寫(xiě),能夠在不同層級(jí)的干系人之間有效溝通;
7.具備項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,可以指導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)完成架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。
8.能夠制定和維護(hù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、指南和最佳實(shí)踐,以支持持續(xù)的架構(gòu)治理。

算法工程師

10000-20000元
2025-08-02
羅女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化高效的算法,以解決特定問(wèn)題,并提高處理速度或降低資源消耗;
2. 收集和分析數(shù)據(jù),支持算法開(kāi)發(fā)與改進(jìn),同時(shí)使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)中的有用信息;
3. 構(gòu)建預(yù)測(cè)或分類(lèi)模型,并對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證和評(píng)估,確保模型的準(zhǔn)確性和可靠性;
4. 跟蹤最新的算法和技術(shù)趨勢(shì),研究新的方法并應(yīng)用于實(shí)際問(wèn)題中,參與學(xué)術(shù)或工業(yè)界的交流;
5. 與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保算法的有效集成和應(yīng)用,并向非技術(shù)人員清晰解釋復(fù)雜的技術(shù)概念;
6. 根據(jù)需要將算法集成到產(chǎn)品或服務(wù)中,編寫(xiě)算法代碼,并遵循最佳實(shí)踐和編碼規(guī)范;
7. 確保所開(kāi)發(fā)的算法遵守相關(guān)的法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn),對(duì)敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善處理,保護(hù)用戶隱私;
8. 收集用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)算法和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)市場(chǎng)變化和技術(shù)進(jìn)步不斷調(diào)整和更新算法。
任職條件:
1.碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 精通編程語(yǔ)言,如Python、C++或Java,并具備良好的編程習(xí)慣和代碼質(zhì)量;熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)框架及工具;
3. 5年以上在算法開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析或機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目上的工作經(jīng)驗(yàn),且有參與完整項(xiàng)目周期的經(jīng)驗(yàn);
4. 能夠獨(dú)立思考,快速定位并解決問(wèn)題,尤其是在面對(duì)復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)時(shí);
5. 對(duì)特定領(lǐng)域(如自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、推薦系統(tǒng)等)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 掌握大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)或云計(jì)算平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-08-02
行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫(huà)像確定、人才測(cè)評(píng)和干部 選拔工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn); 5、開(kāi)拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、評(píng) 價(jià)、優(yōu)化和維護(hù)等工作
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù),與各業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作,給予有效建議并推進(jìn)解決方案,把控預(yù)算跟進(jìn)分析預(yù)算執(zhí)行過(guò)程,推動(dòng)改善預(yù)算執(zhí)行異常; 2.從財(cái)務(wù)分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤(rùn)改善方案
課程建設(shè)與改革 - 組織課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,推動(dòng)課程體系改革。 - 監(jiān)督教材選用,確保教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求。 - 推動(dòng)信息化教學(xué)手段的應(yīng)用,提升教學(xué)效率。 5.
2025-08-01
黃海珍
人事助理
3、供需撮合與市場(chǎng)拓展:分析林木資源供需數(shù)據(jù),精準(zhǔn)匹配買(mǎi)賣(mài)雙方需求,促成交易達(dá)成,開(kāi)發(fā)并維護(hù)林業(yè)企業(yè)、加工廠、貿(mào)易商等競(jìng)買(mǎi)人資源,擴(kuò)大平臺(tái)用戶基數(shù),定期調(diào)研市場(chǎng)行情,優(yōu)化平臺(tái)交易策略,提升撮合成功率。
2025-08-01
任職資格: 1.2-3年以上中大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn)等 2.具備網(wǎng)絡(luò)管理員的能力和要求; 掌握網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議;網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu); 局域網(wǎng)系統(tǒng)規(guī)劃與組建的基本知識(shí);網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)應(yīng)用知識(shí); 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與安全知識(shí)
2025-08-01
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置; 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn); 4.
2025-08-01
張一
7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供市場(chǎng)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求 1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
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