
扶綏優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月扶綏優(yōu)化最新招聘,平均工資約為3600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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GPS監(jiān)控員
4000-5000元17小時(shí)前林女士1.負(fù)責(zé)24小時(shí)通過GPS監(jiān)控平臺(tái)實(shí)時(shí)追蹤車輛位置、行駛路線、車速等動(dòng)態(tài)信息,確保車輛運(yùn)行符合預(yù)設(shè)路線及安全規(guī)范。
2.對(duì)超速、偏離路線、異常停車、急剎車等風(fēng)險(xiǎn)行為即時(shí)發(fā)出糾正提醒,并記錄上報(bào),降低車輛損耗及安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.定期導(dǎo)出車輛行駛數(shù)據(jù)(如里程統(tǒng)計(jì)、油耗分析、駕駛行為評(píng)分),生成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告
4.識(shí)別駕駛員疲勞駕駛、頻繁急剎等危險(xiǎn)行為,反饋至管理部門進(jìn)行整改
5.協(xié)助優(yōu)化車輛調(diào)度方案,提升運(yùn)輸效率與成本控制。
6.確保 GPS 監(jiān)控系統(tǒng)的安全預(yù)警功能正常運(yùn)行,根據(jù)公司規(guī)定的車輛行駛安全標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置合理的預(yù)警參數(shù),如超速預(yù)警值、疲勞駕駛預(yù)警時(shí)間等。定期對(duì)預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和維護(hù),保證預(yù)警信息的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)送。
7.對(duì)突發(fā)情況(如交通事故、車輛失聯(lián))啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,第一時(shí)間聯(lián)系司機(jī)或調(diào)度救援。
8.監(jiān)控GPS設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)部門維修或更換。
9.協(xié)助購買新GPS設(shè)備,配合新車輛GPS設(shè)備的安裝調(diào)試,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確接入系統(tǒng)。
10.與司機(jī)、調(diào)度員、安全管理部門保持溝通,傳遞關(guān)鍵信息并跟進(jìn)處理結(jié)果
11.確保車輛運(yùn)營(yíng)符合交通法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部安全制度,定期核查歷史軌跡是否存在違規(guī)記錄。
12.協(xié)助處理交通違章查詢、事故取證等數(shù)據(jù)調(diào)取需求。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
要求:
1、男、身體健康 ,形象好氣質(zhì)佳; 2、熟悉安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī),具備一定的安全環(huán)保應(yīng)急事故處理能力;
3、熟悉GPS監(jiān)控平臺(tái)操作;
4、做事主動(dòng)積極、有原則,安全管理意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 -
實(shí)驗(yàn)室專職副主任
12000-16000元2025-08-05曹錫遠(yuǎn)全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng),包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作,全力推動(dòng)科研成果成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā),攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫,確??蒲许?xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動(dòng)態(tài),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門資源,保障實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)、市場(chǎng)部門的高效聯(lián)動(dòng)。
參與過至少1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實(shí)驗(yàn)室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。 -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)(山圩產(chǎn)業(yè)園-包吃?。?/a>
8000-10000元2025-08-05韋桂文人事部經(jīng)理1. 財(cái)務(wù)管理
· 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
· 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
· 提供管理層決策支持,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
3. 稅務(wù)與合規(guī)
· 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。
· 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng),熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期、出口退稅政策)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
注意:工作地點(diǎn)在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,包吃住。 -
化工工程師
4000-8000元2025-08-05曹錫遠(yuǎn)工作內(nèi)容: 陶粒研發(fā)與生產(chǎn): 負(fù)責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化; 監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定; 研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場(chǎng)需求; 參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護(hù)與故障排查 …… 水泥產(chǎn)品研發(fā): 研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品; 優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 評(píng)估不同添加劑對(duì)水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整; 協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣 …… 專業(yè)技能: 熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝; 掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能; 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化; 了解國(guó)內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有創(chuàng)新思維。 -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-08-05黃林興1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2025-08-04黃海珍人事助理3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度; 4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2025-08-04黃海珍人事助理崗位職責(zé): 1.按照生產(chǎn)工藝以及操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù); 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)線關(guān)鍵工藝參數(shù),監(jiān)督操作工規(guī)范操作; 3.記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn),報(bào)告和處理生產(chǎn)質(zhì)量問題; 4.參與工藝優(yōu)化與改進(jìn)支持 -
生產(chǎn)副經(jīng)理(生活用紙)
20000-25000元2025-08-04覃先生招聘密切與各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的栛調(diào)配合工作; 4.負(fù)責(zé)組織每天生產(chǎn)例會(huì),栛調(diào)各車間之間關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)審核大卷紙生產(chǎn)車間各紙種生產(chǎn)工藝; 6.負(fù)責(zé)大卷紙生產(chǎn)車間生產(chǎn)、材料計(jì)劃及成本控制、優(yōu)化 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元2025-08-03吳女士綜合辦人事學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 - 關(guān)注行業(yè)新技術(shù)(如裝配式建筑、智能化設(shè)計(jì)),持續(xù)優(yōu)化方案。 三、加分項(xiàng) 1. 持有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、建造師等證書。 2. 參與過地標(biāo)性鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目或獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。 3. -
物流專員
6000-9000元2025-08-03廖曉玲人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的汽車運(yùn)輸、海運(yùn)物流、周邊短倒運(yùn)輸安排; 2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)母櫬鋵?shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題; 3、負(fù)責(zé)物流、倉儲(chǔ)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、持續(xù)優(yōu)化工作、控制各項(xiàng)物流、 …… 倉儲(chǔ)成本、優(yōu)化運(yùn)輸路線; 4、負(fù)責(zé)公司出口、進(jìn)口業(yè)務(wù)具體操作,完成相關(guān)的單證、報(bào)檢、報(bào)關(guān)等工作; 5、負(fù)責(zé)做好物流單證等原始資料、賬冊(cè)的收集、整理和建檔工作,及時(shí)編制并提交相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、參與公司儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施建設(shè) -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
3000-5000元2025-08-03吳女士綜合辦人事提高曝光度,知名度; 3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣工作,提升公司官方公眾平臺(tái)的影響力與活躍度; 4、了解電子商務(wù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 5,擅長(zhǎng)文字圖片編輯 6,懂網(wǎng)站維護(hù)優(yōu)化 -
污水處理崗(工程師)
7000-8000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)污水站日常巡檢; 2、負(fù)責(zé)污水處理的工藝優(yōu)化,檢修計(jì)劃制定; 3、能夠進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和運(yùn)行調(diào)試。 -
人力資源主管
12000-17000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé): 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化;推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用; 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè) -
數(shù)據(jù)工程師
8000-12000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé): 1.跟蹤業(yè)務(wù)流程,建立并優(yōu)化反映業(yè)務(wù)變化的指標(biāo)體系,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù); 2.進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫管理等工作; 3.搭建并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)倉庫,及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)據(jù)模型 …… ; 4.維護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái),及時(shí)處理平臺(tái)相關(guān)問題,并持續(xù)進(jìn)行性能優(yōu)化。 -
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師
10000-20000元2025-08-02羅女士招聘專員確保業(yè)務(wù)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性和前瞻性,以支持企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新; ?2.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,準(zhǔn)確捕捉和提煉業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)功能點(diǎn),需要對(duì)來自不同部門的需求進(jìn)行整合和優(yōu)化 …… ,避免沖突或重復(fù)建設(shè); ?3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu),與技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,保障業(yè)務(wù)架構(gòu)的順利落地; ?4.關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和瓶頸,提出優(yōu)化建議
扶綏相關(guān)熱門崗位
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扶綏優(yōu)化招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 GPS監(jiān)控員 職位2025-08-07
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黃先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 物流專員 職位2025-08-07
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羅小姐投遞了 廣西左江科工建設(shè)有限公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-08-06
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周小姐投遞了 廣西左江科工建設(shè)有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)推廣員 職位2025-08-05
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阮先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 物流專員 職位2025-08-05
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周小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 物流專員 職位2025-08-05
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崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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