
扶綏業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年8月扶綏業(yè)務(wù)管理最新招聘,有年終獎等,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事科長
8000-10000元16小時前覃先生招聘崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負責(zé)制定并實施部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè);
4、負責(zé)組織員工各類組織文化活動、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
6、上班地點:廣西崇左市。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮;
3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力;
4、人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識; -
人力資源主管
12000-17000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用;
3.推動企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度;
4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設(shè);
5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,管理外部培訓(xùn)機構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法,精通HR全模塊;
4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。
工作地點:崇左扶綏/河池南丹 -
數(shù)據(jù)工程師
8000-12000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1.跟蹤業(yè)務(wù)流程,建立并優(yōu)化反映業(yè)務(wù)變化的指標體系,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù);
2.進行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫管理等工作;
3.搭建并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)倉庫,及時響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并動態(tài)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;
4.維護數(shù)據(jù)平臺,及時處理平臺相關(guān)問題,并持續(xù)進行性能優(yōu)化。
任職要求:
1、計算機、信息管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3-5年數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗,精通一種或多種數(shù)據(jù)治理工具(如Informatica、Talend、Collibra等);
3、有 BI 工具 (如 Tableau, FineBI,PowerBI,Looker 等)使用經(jīng)驗,能夠熟練使用 BI 工具開發(fā)報表;
4、熟練掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),如 Hadoop,Hive,Spark,F(xiàn)link;
5、有數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。 -
財務(wù)BP
8000-10000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù),與各業(yè)務(wù)部門密切合作,給予有效建議并推進解決方案,把控預(yù)算跟進分析預(yù)算執(zhí)行過程,推動改善預(yù)算執(zhí)行異常; 2.從財務(wù)分析的角度對業(yè)務(wù)提出獨立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤改善方案 …… ,推動方案制定落地及閉環(huán)管理;包括不同模塊的成本改善、效能改善等; 3.參與業(yè)務(wù)合作的全流程持續(xù)改進內(nèi)部控制流程,監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案; 4.成本核算出具相關(guān)報表 -
市場推廣專員
4000-6000元2025-08-01梁女士人事部崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司市場推廣管理實施工作。 2、負責(zé)公司產(chǎn)品、包裝和宣傳推廣材料設(shè)計制作和初審。 3、負責(zé)宣傳推廣業(yè)務(wù)合作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 …… 7、管理公司對外宣傳渠道,包括設(shè)計并建立公司網(wǎng)站、公眾號、抖音號、行業(yè)門戶網(wǎng)站、行業(yè) 會議等。 8、及時向上級匯報市場推廣工作情況,完成上級交辦的其它任務(wù). -
測試與運營
4000-8000元2025-08-01張一崗位職責(zé) 1.負責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運營,確保各項業(yè)務(wù)的順利進行 2.執(zhí)行服務(wù)中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。 3.維護與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。 …… 2.工作經(jīng)驗 至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。 有成功渠道擴展和市場推廣案例者優(yōu)先。 對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3.專業(yè)技能: 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。 強烈的市場敏感度,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 …… 具有較強的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù); 具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。 …… 5.加分項: 了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù) -
口腔護士長
5000-10000元2025-07-29吳慧婷崗位職責(zé): 1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)護理部年度工作計劃的制定、實施、檢查和總結(jié); 2、負責(zé)護士的培訓(xùn)、帶教及考核,及時準確地掌握護理人員的思想動態(tài)業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎罰和培養(yǎng)等意見 …… ,穩(wěn)定護理團隊,不斷提高護理人員的素質(zhì); 3、負責(zé)護理人員的排班,保障全院護理工作高效有序地開; 4、監(jiān)管和協(xié)助各診間器械及資產(chǎn)的管理,協(xié)助各診間物資的領(lǐng)購工作; 5、負責(zé)全院的院感工作,對院感工作中的消毒隔離 -
網(wǎng)絡(luò)銷售顧問
8000元2025-07-26王女士人事部經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負責(zé)與客戶進行線上溝通
約 8 個崗位
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