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扶綏信息安全管理招聘 logo

扶綏信息安全管理招聘

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外貿(mào)跟單員

3000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 食品 瀏覽:14
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-11
陸女士
人事
1.訂單確認(rèn)與細(xì)節(jié)核對(duì)?:接收客戶訂單后,需核對(duì)產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、包裝要求、交貨期及付款方式等關(guān)鍵信息,確保與合同一致
。
2.跨部門(mén)協(xié)調(diào)?:與生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門(mén)溝通,傳達(dá)客戶需求并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題(如延期、技術(shù)調(diào)整等)
。
二、生產(chǎn)與質(zhì)量控制
1.生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控?:向工廠下達(dá)生產(chǎn)通知單,定期跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)交付
。
2.質(zhì)量把控?:安排第三方驗(yàn)貨或內(nèi)部質(zhì)檢,確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn),處理質(zhì)量異常問(wèn)題
。
三、物流與報(bào)關(guān)管理
1.運(yùn)輸安排?:聯(lián)系貨代訂艙,協(xié)調(diào)裝柜、運(yùn)輸及跟蹤物流狀態(tài),確保貨物按時(shí)出運(yùn)
。
2.單證制作?:準(zhǔn)備報(bào)關(guān)文件(如裝箱單、商業(yè)發(fā)票、原產(chǎn)地證等),確保合規(guī)出口
四、客戶服務(wù)與售后
1.進(jìn)度反饋?:定期向客戶匯報(bào)訂單進(jìn)展,處理客戶咨詢及投訴,提供售后解決方案

2.關(guān)系維護(hù)?:通過(guò)主動(dòng)溝通和問(wèn)題處理,增強(qiáng)客戶滿意度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作
。
五、文件與市場(chǎng)支持
1.文檔管理?:歸檔訂單相關(guān)文件(合同、提單、質(zhì)檢報(bào)告等),便于后續(xù)查詢或?qū)徲?jì)
2.市場(chǎng)協(xié)助?:參與市場(chǎng)調(diào)研、展會(huì)籌備,協(xié)助業(yè)務(wù)員開(kāi)發(fā)新客戶或推廣產(chǎn)品
六、其他職責(zé)
付款跟蹤?:監(jiān)督客戶付款進(jìn)度,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)處理結(jié)算問(wèn)題
。
應(yīng)急處理?:解決物流延誤、清關(guān)障礙等突發(fā)狀況,降低訂單風(fēng)險(xiǎn)
特點(diǎn)?:該崗位需兼具細(xì)致執(zhí)行力與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,貫穿訂單全流程,是連接客戶、工廠及物流的核心角色
要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利 書(shū)信溝通流暢 英語(yǔ)四級(jí)以上優(yōu)先考慮
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 民營(yíng) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1585
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-09
覃女士
行政文員
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶,確保準(zhǔn)時(shí)、安全到達(dá)目的地;
2. 維護(hù)車(chē)輛的清潔和良好狀態(tài),定期進(jìn)行保養(yǎng)和檢修,維護(hù)愛(ài)護(hù)車(chē)輛;
3. 處理突發(fā)事件,確保領(lǐng)導(dǎo)及客戶的安全和舒適;
4.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車(chē)輛管理規(guī)定和工作流程,認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車(chē)記錄信息;
5.遵守工作紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng);
6.及時(shí)處理違章違規(guī)處罰,文明行車(chē),遵守交通規(guī)則;
7. 協(xié)助處理其他與駕駛相關(guān)的事務(wù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1、男性,年齡25~40歲,持有C1以上的駕駛證、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、軍人出身,有3-5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)并有接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、無(wú)不良駕駛記錄及無(wú)不良嗜好、無(wú)重大事故及交通違章咨詢,有較強(qiáng)的安全意識(shí);
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心、有能吃苦耐勞;
5、具備高度的保密意識(shí),謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益,不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容;
6、注重禮儀儀表,穿著整齊大方,干凈利落;
7、具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí),在外維護(hù)公司的集體榮譽(yù),樹(shù)立的良好形象。
8、出車(chē)前和行車(chē)期間不得喝酒,需保持頭腦清醒,精力充沛,保證安全駕駛。
9、對(duì)于安排的外出采購(gòu)或消費(fèi)支付,做到盡忠職守、公開(kāi)透明、誠(chéng)實(shí)守信。
堅(jiān)守工作崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請(qǐng)假,出車(chē)時(shí)要做到守時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)。

GPS監(jiān)控員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 物流 投遞:3人 瀏覽:738
2025-08-07
林女士
1.負(fù)責(zé)24小時(shí)通過(guò)GPS監(jiān)控平臺(tái)實(shí)時(shí)追蹤車(chē)輛位置、行駛路線、車(chē)速等動(dòng)態(tài)信息,確保車(chē)輛運(yùn)行符合預(yù)設(shè)路線及安全規(guī)范。
2.對(duì)超速、偏離路線、異常停車(chē)、急剎車(chē)等風(fēng)險(xiǎn)行為即時(shí)發(fā)出糾正提醒,并記錄上報(bào),降低車(chē)輛損耗及安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.定期導(dǎo)出車(chē)輛行駛數(shù)據(jù)(如里程統(tǒng)計(jì)、油耗分析、駕駛行為評(píng)分),生成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告
4.識(shí)別駕駛員疲勞駕駛、頻繁急剎等危險(xiǎn)行為,反饋至管理部門(mén)進(jìn)行整改
5.協(xié)助優(yōu)化車(chē)輛調(diào)度方案,提升運(yùn)輸效率與成本控制。
6.確保 GPS 監(jiān)控系統(tǒng)的安全預(yù)警功能正常運(yùn)行,根據(jù)公司規(guī)定的車(chē)輛行駛安全標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置合理的預(yù)警參數(shù),如超速預(yù)警值、疲勞駕駛預(yù)警時(shí)間等。定期對(duì)預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和維護(hù),保證預(yù)警信息的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)送。
7.對(duì)突發(fā)情況(如交通事故、車(chē)輛失聯(lián))啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,第一時(shí)間聯(lián)系司機(jī)或調(diào)度救援。
8.監(jiān)控GPS設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)維修或更換。
9.協(xié)助購(gòu)買(mǎi)新GPS設(shè)備,配合新車(chē)輛GPS設(shè)備的安裝調(diào)試,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確接入系統(tǒng)。
10.與司機(jī)、調(diào)度員、安全管理部門(mén)保持溝通,傳遞關(guān)鍵信息并跟進(jìn)處理結(jié)果
11.確保車(chē)輛運(yùn)營(yíng)符合交通法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部安全制度,定期核查歷史軌跡是否存在違規(guī)記錄。
12.協(xié)助處理交通違章查詢、事故取證等數(shù)據(jù)調(diào)取需求。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
要求:
1、男、身體健康 ,形象好氣質(zhì)佳; 2、熟悉安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī),具備一定的安全環(huán)保應(yīng)急事故處理能力;
3、熟悉GPS監(jiān)控平臺(tái)操作;
4、做事主動(dòng)積極、有原則,安全管理意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:17
2025-08-05
黃林興
負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等多種渠道,開(kāi)拓潛在客戶、銷(xiāo)售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 …… 3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理

統(tǒng)計(jì)員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 旅游 農(nóng)業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:30人 瀏覽:3227
2025-08-05
盧世芬
人力經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牧場(chǎng)牛只管理信息統(tǒng)計(jì)錄入、物料進(jìn)出庫(kù)及牛奶質(zhì)量品控 年齡30歲以下
2025-08-04
陸小姐
1、完成公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)考核目標(biāo); 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、用戶信息搜集等工作,并對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶信息收集、整理、保存和及時(shí)更新; 3、積極與燃?xì)鈭?bào)裝用戶接洽、跟蹤、談判、合同簽訂,工程建設(shè)費(fèi)等款項(xiàng)催收和追繳 …… ; 4、當(dāng)月各類(lèi)收集報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作; 5、日常來(lái)函來(lái)電的處理及部門(mén)各類(lèi)合同、文檔的存檔管理; 6、積極參與公司各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
2025-08-04
韋春燕
人事行政
(6)負(fù)責(zé)工裝設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。 (7)負(fù)責(zé)對(duì)維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國(guó)家規(guī)定。 (8)參與合同評(píng)審。組織對(duì)供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 …… 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類(lèi)、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。

業(yè)務(wù)員

3500-5000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 25-35歲 制造業(yè) 民營(yíng) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:609
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-02
覃女士
行政文員
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)推廣工作和公司產(chǎn)品銷(xiāo)售,客戶關(guān)系管理。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)制定價(jià)格策略草案,收集相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)價(jià)格信息向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 …… 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷(xiāo)售、租賃出去的產(chǎn)品回收管理,協(xié)助公司對(duì)產(chǎn)品回收、翻新維護(hù)工作。 6、開(kāi)拓市場(chǎng),完成銷(xiāo)售任務(wù),合同跟蹤及回籠貨款
2025-08-01
黃海珍
人事助理
職位描述: 1、林農(nóng)服務(wù)與引導(dǎo):負(fù)責(zé)向林農(nóng)宣傳推廣農(nóng)林云平臺(tái),引導(dǎo)其將原木、林木資源在平臺(tái)掛牌競(jìng)標(biāo),協(xié)助林農(nóng)完成信息登記、權(quán)屬審核、標(biāo)的物上架等全流程操作,解答林農(nóng)關(guān)于交易規(guī)則、競(jìng)價(jià)流程、結(jié)算方式等疑問(wèn) …… 2、交易運(yùn)營(yíng)管理:組織并執(zhí)行林木資源線上競(jìng)標(biāo)活動(dòng),包括出讓公告發(fā)布、競(jìng)買(mǎi)人報(bào)名審核、保證金管理等,監(jiān)控交易流程,確保競(jìng)價(jià)、交割、結(jié)算等環(huán)節(jié)合規(guī)高效,處理交易糾紛,協(xié)調(diào)買(mǎi)賣(mài)雙方爭(zhēng)議,維護(hù)平臺(tái)信用。
約 10 個(gè)崗位

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