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扶綏設(shè)計(jì)人員招聘 logo

扶綏設(shè)計(jì)人員招聘

桂聘提供2025年8月扶綏設(shè)計(jì)人員最新招聘,平均工資約為3052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)人員平面設(shè)計(jì)員工平面設(shè)計(jì)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
崗位職責(zé):
1、食堂管理:全面統(tǒng)籌食堂的各項(xiàng)管理工作,含供應(yīng)商招標(biāo)、菜單菜品設(shè)計(jì)、人員管理、品質(zhì)監(jiān)督及餐廳維護(hù)等,建立食品安全管理制度,定期開展衛(wèi)生檢查與員工滿意度調(diào)研。優(yōu)化供餐模式,控制人均餐飲成本并提升用餐效率。
?2、水吧與便利店運(yùn)營:管理廠區(qū)水吧、便利店的商品選品采購、庫存盤點(diǎn)及銷售數(shù)據(jù)分析,制定經(jīng)營策略,調(diào)整促銷策略以提升營收。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感,有責(zé)任心;
2、至少3年大型企業(yè)后勤管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食堂、便利店、園區(qū)等一體化管理模式
3、有駕照、會開車,有餐飲、酒店管理接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ???
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點(diǎn):扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
購買五險一金
崗位職責(zé):
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)

算法工程師

10000-20000元
崇左-扶綏縣 2人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:55
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化高效的算法,以解決特定問題,并提高處理速度或降低資源消耗;
2. 收集和分析數(shù)據(jù),支持算法開發(fā)與改進(jìn),同時使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)中的有用信息;
3. 構(gòu)建預(yù)測或分類模型,并對其進(jìn)行驗(yàn)證和評估,確保模型的準(zhǔn)確性和可靠性;
4. 跟蹤最新的算法和技術(shù)趨勢,研究新的方法并應(yīng)用于實(shí)際問題中,參與學(xué)術(shù)或工業(yè)界的交流;
5. 與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保算法的有效集成和應(yīng)用,并向非技術(shù)人員清晰解釋復(fù)雜的技術(shù)概念;
6. 根據(jù)需要將算法集成到產(chǎn)品或服務(wù)中,編寫算法代碼,并遵循最佳實(shí)踐和編碼規(guī)范;
7. 確保所開發(fā)的算法遵守相關(guān)的法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn),對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善處理,保護(hù)用戶隱私;
8. 收集用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)算法和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)市場變化和技術(shù)進(jìn)步不斷調(diào)整和更新算法。
任職條件:
1.碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 精通編程語言,如Python、C++或Java,并具備良好的編程習(xí)慣和代碼質(zhì)量;熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)框架及工具;
3. 5年以上在算法開發(fā)、數(shù)據(jù)分析或機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目上的工作經(jīng)驗(yàn),且有參與完整項(xiàng)目周期的經(jīng)驗(yàn);
4. 能夠獨(dú)立思考,快速定位并解決問題,尤其是在面對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)時;
5. 對特定領(lǐng)域(如自然語言處理、計(jì)算機(jī)視覺、推薦系統(tǒng)等)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 掌握大數(shù)據(jù)處理平臺或云計(jì)算平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 3 個崗位
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崇左平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 26.3%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.5%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    4.8%
崇左平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,中專占4.8%,大專占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
崇左平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。
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