
扶綏渠道開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月扶綏渠道開發(fā)最新招聘,平均工資約為4538元,更多渠道開發(fā)渠道銷售人員渠道開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場主管
8000-13000元11小時前吳慧婷崗位職責: 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場經理的指導下開發(fā)渠道
2、市場咨詢。通過活動的方式不斷積累準客戶,進行精準跟進
3、會議營銷。通過會議營銷成交客戶。
4、不定期進入社區(qū)進行義診等宣傳活動。
任職要求:
1、形象氣質好,五官端正,會英語更佳!
2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學習,懂感恩,口齒靈利!
3、有相關經驗者優(yōu)先。 -
測試與運營
4000-8000元2025-08-13張一崗位職責
1.負責服務中心的日常管理和運營,確保各項業(yè)務的順利進行
2.執(zhí)行服務中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護與合作伙伴、客戶的良好關系,開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產品,掌握產品的功能和應用場景。
7.與研發(fā)團隊緊密合作,提供市場反饋,推動產品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗
至少3年以上零售或相關行業(yè)運營管理工作經驗。
有成功渠道擴展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對人工智能產品有深入了解或相關工作經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
出色的溝通和協(xié)調能力,能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。
強烈的市場敏感度,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對人工智能產品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網產品和AI技術的基本原理和應用場景。
4.個人素質:
具備強烈的責任心和抗壓能力。
具有較強的學習能力,快速的熟悉相關業(yè)務;
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應對突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團隊合作精神,能夠與不同部門和團隊有效協(xié)作。
5.加分項:
了解木材產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務 -
采購主管/采購崗
8000-11000元2025-08-02職位要求:
1.熟悉生鮮農產品特點,具有一定的各品類采購渠道與資源,有單品經銷、代理、單品流通渠道資源優(yōu)先;
2.具有供應商開發(fā)、引進、供應商日常管理能力,能獨立進行品類的供應商管理;
3.跟進執(zhí)行商品建檔、調價、淘汰、價格市調、訂價等工作;
4.按期調查市場上同類商品情況,并綜合制訂供應商當期價格上報上級;
5.協(xié)助部門長開展部門日常采購管理和專項工作(預算、工程建設項目等)。
任職資格:
1.年齡 35 歲以下,大專及以上學歷;
2.具有2年以上農產品采購管理經驗優(yōu)先;
3.能夠獨立完成采購工作,制定采購降本策略,完成降本目標,有一定的風險預警和控制能力;
4.責任心強,能吃苦耐勞,能獨立開展工作備一定的承壓能力。
5.有駕照,能熟練開車,可接受長期出差。 -
HRBP崗
7000-10000元2025-08-02在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的 行為及時進行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務單元關鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部 選拔工作,為業(yè)務部門領導決策提供參考意見; 5、開拓、維護學校與社會招聘渠道 …… ,負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評 價、優(yōu)化和維護等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 【崗位要求】 1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),本科學歷及以上: 2、具備HR多模塊化專業(yè)技能( -
營銷經理
4000-5000元2025-08-01吳女士綜合辦人事1、新客戶開發(fā)和拓展:銷售人員應積極尋找新的銷售機會,主動尋找并聯(lián)系潛在的新客戶,以拓展市場份額和增加銷售渠道; 2、市場調研與分析:銷售人員需要定期進行市場調研,了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求
約 5 個崗位
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崇左渠道銷售招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
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