扶綏科技項(xiàng)目工程師招聘
桂聘提供2025年8月扶綏科技項(xiàng)目工程師最新招聘，平均工資約為5333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多科技項(xiàng)目工程師科技項(xiàng)目工程師項(xiàng)目撰寫招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目駐場：省內(nèi)、省外）
12000-15000元
2025-08-01
羅軍崗位職責(zé)
1、主持項(xiàng)目部管理工作；負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集
2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定；履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)；
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系，分解項(xiàng)目管理任務(wù)，配備項(xiàng)目班子成員，設(shè)立項(xiàng)目職能部門，配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé)；審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案
的工作流程；
5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊》；調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源，推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展；
6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃、施工技術(shù)（安全）方案等文件；組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核；
8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會議，解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題；根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用原則，提出項(xiàng)目管理工作要求；
9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報(bào)工作；
10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作；組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收；參加項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗(yàn)收會議；
11、接受公司組織的項(xiàng)目管理工作檢查考核和竣工審計(jì)；提出項(xiàng)目 效益分配方案報(bào)公司審批；配合公司處理項(xiàng)目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作；
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工相關(guān)方的工作關(guān)系；
13、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負(fù)責(zé)人編寫的
任職資格
1、?？埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理（或項(xiàng)目副經(jīng)理）崗位工作經(jīng)驗(yàn)，取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先；
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、遵守公司制度規(guī)范，服從管理；
6、該崗位需長期駐場項(xiàng)目
約 1 個(gè)崗位
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崇左項(xiàng)目專員招聘工資
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