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職位描述

招聘要求：

1.?大專及以上學歷，市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.?具有 3 年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先；

3.?具備出色的團隊領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵和管理團隊；

4.?擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定有效的營銷策略；

5.?熟練掌握辦公軟件，具備良好的文案撰寫和報告制作能力；

6.?具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠及時把握市場動態(tài)；

7.?具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。

工作職責：

一、店鋪運營管理

1、 負責制定和執(zhí)行各店鋪的運營策略，確保店鋪的銷售目標達成；

2、 監(jiān)督店鋪的日常運營，包括人員管理、庫存管理、安全管理等；

二、團隊管理

1、 招聘、培訓和管理店鋪員工，制定員工績效考核制度，激勵員工提升工作績效；

2、 協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造良好的團隊合作氛圍；

三、市場營銷

1、制定并執(zhí)行各店鋪的市場營銷計劃，提高店鋪的知名度和品牌形象；

2、 組織和策劃促銷活動，提高銷售額；

四、客戶關(guān)系管理

1、處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度；

2、 收集客戶反饋，為產(chǎn)品改進和服務優(yōu)化提供依據(jù)。

五、數(shù)據(jù)分析與報告

1、 收集和分析店鋪的銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，撰寫運營報告。

2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進措施和建議。

六、合作與溝通

1、與各合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，確保供應的及時性和質(zhì)量。

2、與上級領(lǐng)導保持密切溝通，及時匯報店鋪運營情況和問題。

上班地點：賀州市富川瑤族自治縣富陽鎮(zhèn)鳳凰路。

公司簡介

廣西興源能源集團有限公司成立于1994年，是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體，兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡科技等行業(yè)的民營集團企業(yè)，集團總部設(shè)立于南寧國際化商務中心——中國一東盟國際商務區(qū)，整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程；公司下設(shè)玉貴、金來分公司，擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市，包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地，擁有總員工1500余人，為解決地方就業(yè)和促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。
      歷經(jīng)三十載，興源公司通過不斷的努力和探索，以推動當?shù)亟?jīng)濟，造福百姓為己任，創(chuàng)辦了“顧家燃氣”品牌，并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中，致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌，在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。
      秉持“以人為本，互助互愛”的團隊精神，公司的團隊發(fā)展呈現(xiàn)今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷，興源始終不忘自己的初衷與使命；面對發(fā)展契機，興源始終秉承“良心誠心，守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項目不斷增加，興源公司實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，切切實實做到為社會百姓提供更好的服務。
      以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀，有良好的學習、培訓和考核方式，有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系，有靈活的激勵機制和公開競聘制度，有嚴格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎(chǔ)上，大膽起用人才，合理安排崗位，給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會，使人才與企業(yè)共同成長，共同進步。
公司堅持發(fā)展是硬道理的指導思想，不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。
      歡迎有志于體現(xiàn)自身價值的能人志士加入我們的團隊，共同發(fā)展！

上班地點

工作地址：賀州市富川瑤族自治縣鳳凰路-道路查看上班路線

可能感興趣的職位: 電商主管/經(jīng)理
8000-12000元

賀州-八步區(qū)-桂東廣場

廣西帝雅商貿(mào)有限公司

電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績，同時協(xié)調(diào)供應鏈和客戶服務，確保電商平臺的高效運作，本公司主要是做珠寶飾品類目。一、招聘要求 3-5年電商運營經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，熟悉主流電商平臺（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺的運營規(guī)則。熟練使用Excel、SQL等工具，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度，能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。二、工作內(nèi)容 1. 負責電商平臺的日常運營，確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品展示和促銷策略。 2. 制定并執(zhí)行促銷活動，提升銷售額和轉(zhuǎn)化率，分析活動效果，持續(xù)優(yōu)化策略。 3. 領(lǐng)導電商團隊，分配任務并監(jiān)督執(zhí)行。培訓新員工，提升團隊整體能力。 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供改進建議。向上級匯報運營情況，提出優(yōu)化方案。 5.協(xié)調(diào)供應鏈，確保庫存充足，監(jiān)控庫存，避免積壓或斷貨。 6. 提升客戶滿意度，處理售后問題，優(yōu)化客服流程，提高服務質(zhì)量。 7. 跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手，根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。三、上班時間及待遇 8小時上班制度超時有加班費目前上班時間暫定上午12點-10點月休4天薪資待遇底薪+提成+獎金+分紅需面試評估整體能力核定最終薪資

2025-07-30

孟勝林