富川團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年8月富川團隊運營管理最新招聘，更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管
5000-6000元
2025-08-07
姜濤崗位職責:
1.負責倉庫日常管理活動，包括貨物的分類、存放和配送。
2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團隊工作，確保倉庫操作流程的高效執(zhí)行。
3.監(jiān)控庫存水平，確保庫存充足但不過剩。
4.優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程，提高倉庫運作效率。
5.與客戶保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求：
1.具備良好的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效管理團隊。
2.熟悉倉庫管理流程和操作工具，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠處理客戶投訴。
4.具有較強的問題解決能力，能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
5.對倉庫安全和質(zhì)量標準有深入理解，能夠確保倉庫運營符合相關(guān)規(guī)定。 -
倉庫主管
5000-6000元
2025-08-03
張曉龍崗位職責:
1.負責倉庫日常管理活動，包括貨物的分類、存放和配送。
2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團隊工作，確保倉庫操作流程的高效執(zhí)行。
3.監(jiān)控庫存水平，確保庫存充足但不過剩。
4.優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程，提高倉庫運作效率。
5.與客戶保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求：
1.具備良好的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效管理團隊。
2.熟悉倉庫管理流程和操作工具，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠處理客戶投訴。
4.具有較強的問題解決能力，能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
5.對倉庫安全和質(zhì)量標準有深入理解，能夠確保倉庫運營符合相關(guān)規(guī)定。 -
市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向；根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能，并能獨立帶領(lǐng)團隊
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營銷儲備干部
2000-7000元
2025-07-30
肖石平儲備干部崗位職責 1、培養(yǎng)方向：全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 2、培養(yǎng)地點：全友家居(賀州); 3、培養(yǎng)方案： 入職集訓(高管面對面 …… -拓展訓練-課程集訓); 區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學習，包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門); 專項訓練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享); 定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng)，熟悉市場運作各流程 …… ，并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能，并能獨立帶領(lǐng)團隊)。 -
店長
5000-10000元
2025-07-30
毛梅英崗位職責 ?對銷售目標負責，制定完成計劃，并推動目標按節(jié)點完成； ?服務(wù)支撐團隊，幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標，營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍； ?對全體客戶負責，提升店面服務(wù)質(zhì)量 …… ，提高客戶滿意度； ?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)，及時反饋店面經(jīng)營問題，協(xié)助老板做好運營管理； ?負責其他店面統(tǒng)籌工作； 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先； ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng)， -
項目運營經(jīng)理
4000-9000元
2025-07-30
肖石平運營經(jīng)理職位描述 崗位職責： 1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通 …… ；合理配置各部門資源，最大化利用資源； 4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，、建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益； 5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃 …… 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理； 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程； 4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力
約 6 個崗位
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