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職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況主持制定公司人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃,獲批后負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。
2.建立并完善人力資源管理體系,包含崗職分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);制定和完善人力資源管理制度;建立暢通并有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
3.整理調(diào)整公司組織架構(gòu)和各部門崗位設(shè)置。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供人力資源建議,參與決策。
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓(xùn),提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作。
6.塑造、維護(hù)、傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對(duì)公司有更好的了解。
7.處理公司的重大人力資源問題。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職條件:
1.教育背景:人力資源管理、工商管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.身體素質(zhì):30-45歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
4.經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、HRBP崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.技能技巧:對(duì)人力資源管理各模板均有深入的認(rèn)識(shí);熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)對(duì)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;具備現(xiàn)代人力資源管理理念、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

旗下公司:廣西金谷云計(jì)算機(jī)有限公司.廣西防城港希望科技有限公司.C?NG TY TNHH KHOA HOC K? THU?T HY V?NG VI?T NAM(越南希望科技有限公司).廣西經(jīng)緯度無人機(jī)科技有限公司.廣西希望傳媒有限公司.C?NG TY TNHH V?N CHUY?N HY V?NG VI?T NAM (越南希望物流有限公司).廣西希望貿(mào)易有限公司.中通快遞防城港公司.中通快運(yùn)憑祥公司.中通快運(yùn)東興公司.廣西來了城市配送有限公司.廣西老街社區(qū)服務(wù)有限公司.廣西金谷財(cái)務(wù)管理有限公司.
辦公電話:+86770-****222
辦公地址:中國(guó)?防城港市行政中心區(qū)萬鶴路麗苑小區(qū)D-23棟.越南?河內(nèi)市河?xùn)|郡阮文祿路50號(hào)(50 NGUY?N V?N L?C, PH???NG M? LAO, QU?N Hà ??NG, THA?NH PH?? Hà N??I)
公司主營(yíng):①人工智能(AI)技術(shù)研究與應(yīng)用.②信息系統(tǒng)集成.數(shù)據(jù)安全維護(hù).軟件開發(fā).APP開發(fā).網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù).小程序開發(fā)等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā).③服務(wù)器架構(gòu)等硬件工程建設(shè).④云服務(wù)及云計(jì)算產(chǎn)品研發(fā).⑤物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā).⑥無人機(jī)技術(shù)應(yīng)用.⑦M(jìn)G動(dòng)畫制作.⑧創(chuàng)意設(shè)計(jì).宣傳品設(shè)計(jì).視頻制作.⑨傳統(tǒng)廣告制作與安裝.⑩中國(guó)國(guó)內(nèi)及越南快遞(航空+陸運(yùn)).物流.中越進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)清關(guān).?“來了”城市極速配送業(yè)務(wù).?老街社區(qū)連鎖便利店的運(yùn)營(yíng).?企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì).記賬報(bào)稅.稅籌.進(jìn)出口退稅等.

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市行政中心區(qū)萬鶴路麗苑小區(qū)D23棟 查看上班路線

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防城港-港口區(qū)
一、任職資格: 1.40—50歲,人力資源、管理類本科以上學(xué)歷,熟悉電腦操作; 2.8年以上企業(yè)人力資源經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大中型企業(yè)人力資源/行政部門經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟人力資源、行政總務(wù)各大模塊、勞動(dòng)法規(guī)、ISO9001等,文筆、口才和氣質(zhì)佳; 4.熟悉ISO14001、SA8000、現(xiàn)場(chǎng)8S管理,能獨(dú)立編寫各種制度、流程、文件等; 5.具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和獨(dú)立處理事務(wù)的能力,有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計(jì)劃能力、目標(biāo)設(shè)定能力、考核評(píng)估能力、激勵(lì)和反饋及輔導(dǎo)下屬的能力、談判能力、分析決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。 二、崗位要求: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 2.建立和完善公司管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 6.規(guī)范完善公司各項(xiàng)管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)管理制度。 7.監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)部門的相關(guān)工作,并協(xié)助各部門處理相關(guān)事務(wù);
2025-08-02
黃小姐
人事
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所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)/交通/投資
成立時(shí)間 5年(2020年3月6日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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