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職位描述

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強；
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
6.熟練掌握越語者優(yōu)先。

公司簡介

防城港江山景區(qū)管理有限公司是國有獨資公司，主要經(jīng)營保潔、園林美化、游樂設(shè)施設(shè)備出租、旅游商品銷售、工藝品制作、美術(shù)設(shè)計、攝影服務、景區(qū)管理與營銷、旅游接待服務等項目。辦公地點位于江山半島白浪灘景區(qū)內(nèi)

上班地點

可能感興趣的職位: 人事行政
3000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西金之寶新材料有限公司

一、崗位職責 1. 負責人力資源基礎(chǔ)工作（員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、檔案管理等）； 2. 對接社保局辦理員工五險增減員及日常事務； 3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓； 4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費用報銷； 5. 組織員工活動，維護公司日常行政秩序； 6. 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。二、任職要求 1. 年齡25-35歲，大專及以上學歷，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社保辦理流程及辦公軟件； 3. 溝通表達能力強，責任心強，具備基礎(chǔ)文書寫作能力； 4. 能適應制造業(yè)工作節(jié)奏，注重團隊協(xié)作。三、薪資待遇 3000-5000、五險、月休四天，工作時間 8:30-18:00

2025-08-06; 人力資源專員/助理
5000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西華屹重工集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法，深耕員工關(guān)系板塊，了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強，領(lǐng)悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎(chǔ)好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8：00-12：00 14：00-18：00

2025-08-05; 人力資源專員/助理
2000-3000元

防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場

防城港市海圖教育咨詢有限公司

1.負責日常教務管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生

2025-08-05

張鳳燕; 人事行政
3000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市前程網(wǎng)約車運營服務有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

2025-08-05

伍小芳

人事助理; 人力資源專員/助理
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

負責公司人員招聘協(xié)助人事工作

2025-08-04

吳青壽; 人力資源專員/助理
2000-4000元

防城港

海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、不限學歷、專業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

2025-08-04

李經(jīng)理; 人事行政助理
3000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司

金融/投資/證券

1、負責文件呈報，分門別類后請直屬領(lǐng)導審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責辦公室內(nèi)的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

2025-08-04

孫躍飛; 人力資源專員/主管
4000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西華屹重工集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法，深耕員工關(guān)系板塊，了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強，領(lǐng)悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎(chǔ)好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8-12，14-18。

2025-08-03; 人事行政主管
4000-6000元

防城港-東興市

防城港市好百年口腔門診部有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責： 1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理任職要求： 1.大專及以上學歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗，有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文書寫作能力； 4.持有C1及以上駕照，能適應偶爾外出辦公需求； 5.責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。（該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學習3-4個月，后期在東興工作，往店長方向培養(yǎng)）

2025-08-03

林昌勉; 人力資源專員
6000-10000元

防城港-港口區(qū)

廣西宏旺新材料科技有限公司

職責： 1.?協(xié)助集團行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實； 2. 招聘與選拔：制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試并評估候選人； 2.?培訓與發(fā)展：制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果等； 3.?績效管理：推動并優(yōu)化績效管理工作，協(xié)助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導及績效結(jié)果應用等； 4.?員工關(guān)系：處理員工日常咨詢和投訴，維護員工檔案，協(xié)助組織員工活動，促進員工交流與團隊凝聚力提升； 5.?企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動，如團建、年會、員工生日會、座談會等，通過多種渠道展示企業(yè)文化形象，增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感，營造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬，編輯，推送等工作； 7.完成上級交辦的其他工作。崗位要求： 1.本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.為人真誠、性格開朗、待人熱情，具有較強的親和力； 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的團隊協(xié)作精神，責任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強； 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的服務意識及一定的商務禮儀知識； 6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。

2025-08-03