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防城港執(zhí)行總監(jiān)招聘 logo

防城港執(zhí)行總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月防城港執(zhí)行總監(jiān)最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,平均工資約為4823元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行總監(jiān)活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
吳堅源
水運工程總監(jiān)(廣西防城港)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師檢查承包人質(zhì)量、安全、環(huán)保等措施的落實情況,是否按經(jīng)批準(zhǔn)的開工報告執(zhí)行;
2、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員進行旁站,并做好旁站記錄
3、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員做好監(jiān)理日記、臺賬,及時整理監(jiān)理資料;
4、履行總監(jiān)理工程師的其他崗位職責(zé);
5、完成公司安排的其他工作等。
二、崗位要求:
1、港航與航道工程、工程管理、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、需持有交通部水運工程(港口與航道專業(yè))監(jiān)理工程師證或交通運輸工程監(jiān)理工程師(需注冊水運工程專業(yè))+高工職稱(港航專業(yè)優(yōu)先)+水運工程安全、環(huán)保監(jiān)理培訓(xùn)證。
3、有水運工程監(jiān)理總監(jiān)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,完整跟進過2個以上水運工程監(jiān)理項目。
4、為人誠實,踏實好學(xué),團結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進,希望與公司一同成長壯大。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強,有較強抗壓能力,良好溝通能力及團隊合作精神。
6、退休返聘水運監(jiān)理工程師優(yōu)先考慮。
三、待遇:
具體薪酬面談。
四、工作地址:
廣西防城港市港口區(qū)云約江南路
2025-08-01
黃琦森
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。
2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。
3、實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。
6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。
7、優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與各部門緊密
4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。
5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。
6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事管理經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗,期待您善長其中1-2個模塊。
4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。
8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。
約 2 個崗位
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防城港活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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