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防城港行政人資經(jīng)理招聘 logo

防城港行政人資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月防城港行政人資經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)2條防城區(qū)1條,平均工資約為4857元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人資經(jīng)理行政人資經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
賈瑞敏
年齡:25-40歲
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強,具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關行政管理類經(jīng)驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-08-03
林昌勉
工作職責:
1.負責日常行政事務處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等
2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等
崗位要求:
1.大專及以上學歷,1年以上行政/人事相關工作經(jīng)驗
2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件,具備基礎公文寫作能力
4..C1/C2駕照能獨立駕駛
5.工作細致認真,責任心強
(工作地點:防城區(qū))
2025-08-01
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、公司行政制度規(guī)定,監(jiān)督,執(zhí)行,培訓;
10、檔案管理、會議接待、安全衛(wèi)生管理;
11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預算;
12、活動組織管理,各類會議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動;
任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷;6.(可接受省內(nèi)出差(防城港、東興、靈山、上思)
約 3 個崗位
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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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